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Día del Empleado de Comercio: no abren grandes supermercados, paseos comerciales ni locales

Por Redacción

Es no laborable para los trabajadores del sector, que en muchos casos disfrutan de un fin  de semana largo

Co motivo de celebrarse el día del Empleado de Comercio, hoy numerosos locales no abrirán sus puertas, al igual que las grandes cadenas de supermercados y los paseos comerciales.

La celebración se realiza todos los 26 de septiembre, de acuerdo a lo instituido por la Ley 26.541 y la jornada se asimila a los feriados nacionales en todos los efectos legales.  Esto quiere decir que, en caso de prestar tareas en esta fecha, se deberá abonar el 100% adicional a la remuneración del día.

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios, es el gremio más numeroso del país con alrededor de 1,2 millones de afiliados. Al caer lunes el día conmemorativo, en esta oportunidad no se mueve y muchos gozaran de un fin de semana largo en caso de que no trabajen los sábados.

Si bien los comerciantes no estarán obligados a cerrar sus locales, es algo a lo que se acostumbra, y de hecho se suele acordar entre FAECyS y las grandes cadenas de supermercados y centros comerciales. Afecta generalmente a todas las personas que trabajan en empresas vinculadas a la venta de bienes, servicios y retail.

¿Por qué se celebra el Día del Empleado de Comercio los 26 de Septiembre? El Día del Empleado de Comercio remite al 26 de septiembre de 1934, día en el que se legislaron las relaciones del trabajo con la sanción de la Ley N°11.729.

A raíz de los cambios a nivel laboral y conquista de derechos por parte de los trabajadores luego de luchas en los países que estaban a la vanguardia del desarrollo industrial, fue la primera vez que se dictaron normas protectoras de la estabilidad en el empleo, beneficios vacacionales, y garantías por accidentes laborales, entre otras cuestiones.

Es por eso que el Día del Empleado de Comercio quedó instaurada en esa fecha bajo el dictado de la Ley Nº26.541 sancionada en noviembre de 2009, y  ratificada en el Convenio Colectivo de Trabajo de la actividad.

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