Las subas salariales se alejan del 60% y sindicatos presionan por más

Con una inflación corriendo por encima del 100% interanual, el ministro de Economía Sergio Massa ve cómo se van diluyendo su plan de estabilización. El 3 por ciento de costo de vida para marzo-abril, es una utopía y la proyección del 60 por ciento de aumento de sueldo comenzó con buenas intenciones de los sindicatos que ya nadie respeta.

Enero fue un veranito para el titular del Palacio de Hacienda, con números tranquilizadores y las organizaciones gremiales acompañando ese supuesto techo salarial. La Unión Tranviarios Automotor (UTA), los Municipales porteños (SUTECBA) y los empleados de Comercio, entre otros, acordaron subas del 30 por ciento semestral o 60 por ciento anual, siempre con cláusulas de revisión.

Febrero aceleró la crisis y lo que va de marzo la profundizó. De hecho, se está dando un trimestre conflictivo en el movimiento obrero organizado, con medidas de fuerza en bancarios, televisión, personal de seguridad, empleados de seguro y alimentación, entre otros.

Tal es el descalabro en los ingresos que se volvió a instalar la polémica en la plana mayor de la Confederación General del Trabajo (CGT) sobre la posibilidad de implementar un bono que permita compensar la constante suba de precios. Pero ese es otro capítulo de la interna gremial. Lo cierto es que los últimos acuerdos fueron superiores al mencionado 60 por ciento de incremento y las proyecciones indican que la base de demanda está entre el 80 y el 90 por ciento, según Iprofesional.

Tras algunas medidas de fuerza, el dictado de la conciliación obligatoria y una dura negociación, la Asociación Bancaria (AB) consiguió una mejora del 32,5 por ciento de enero a mayo (mes en donde se revisará la paritaria); es decir por cinco meses. A esto hay que añadirle una suma fija en compensación por el impuesto a las Ganancias (que puede llegar a los 450.000 pesos) y unos 275.000 por el Día del Bancario. Sin agregar los adicionales.

A pesar de mostrarse satisfecho, el titular del gremio, Sergio Palazzo, expresó: “Espero que no haya quedado atrasado” y añadió: “El 24,5 por ciento se cobrará en estos días y a partir de mayo revisamos la paritaria; si vemos que el proceso inflacionario no se calma, revisamos el acuerdo en un mes y medio”.

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El Sindicato del Seguro había dispuesto el estado de alerta y movilización después de fracasar en sus demandas y activar algunas marchas a la cámara de la actividad. Finalmente, se pactó una mejora del 39 por ciento, dividido en tres tramos y se aplicará para el período marzo-julio. Pero si se toman los aumentos aplicados desde enero, el sector logró una mejora semestral del 51 por ciento.

En cuanto al Sindicato Argentino de Televisión (SATSAID), el conflicto fue de tal magnitud en la rama de canales abiertos y productoras, que el gremio llegó a protestar en la puerta del reality Gran Hermano, convirtiendo su solicitud salarial en un tema que se viralizó por las redes. Para el primer semestre cerraron 38 por ciento y el pago de una suma fija de 106.400 pesos

La Unión Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) también debió recurrir al estado de alerta, paros y movilizaciones, hasta que los representantes de la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI) firmaron un aumento del 41,5 por ciento que tendrá vigencia hasta los salarios de julio. No obstante, el sindicato aclaró que los primeros días de junio se reunirá con la patronal para evaluar el impacto inflacionario.