Aumento a estatales y docentes: la Provincia se reúne los gremios y definen el porcentaje

En medio de la escalada inflacionaria, la próxima semana se realizará la reunión paritaria entre el Gobierno de la Provincia y los gremios que representan a trabajadores estatales y docentes.

La convocatoria se da en medio del reclamo de los sindicatos para que se active la cláusula de revisión del aumento pactado entre fines de febrero y principios de marzo y cuya primera cuota ya quedó superada por la disparada del costo de vida.

El aumento de sueldos para los empleados públicos bonaerenses del 40 por ciento en tres cuotas para los primeros siete meses del año, se planteó en base a una proyección inflacionaria del 60 por ciento para todo el año que el ministro Sergio Massa incluyó en el Presupuesto 2023. El sendero descendente que el ministro proyectaba no sólo no se cumplió, sino que por el contrario se dispararon las variables.

Por otro lado, como se publicó días atrás, el gobierno bonaerense confirmó a los gremios que regirá desde este mes el régimen de ascensos para los trabajadores.

Así, desde el 1° de abril, los empleados con antigüedad mayor o igual a 4 años ascenderán dos categorías, mientras que aquellos con antigüedad menor a 4 años y mayor o igual a 2 años, subirán un peldaño en el escalafón.

También quedaran comprendidos quienes hayan sido designados en la planta permanente durante los ejercicios 2022/2023.

En los mismos términos que el punto anterior, serán incluidos quienes tramiten su pase a planta permanente en expedientes caratulados hasta el 31 de mayo de 2023 inclusive, aún sin acto administrativo de designación.

El incremento de grados no podrá superar el nivel máximo de cada agrupamiento, según se informó.

Los ascensos suponen una mejora salarial variable según el peldaño del escalafón en el que queden comprendidos los trabajadores. Del encuentro con los funcionarios participaron tanto representantes de la Fegeppba como de UPCN.

En tanto, los gremios pretenden definir en una nueva reunión pautada para el jueves próximo, el pago de una bonificación por tope de agrupamiento para aquellos trabajadores que con motivo de la recategorización alcanzaron el tope de agrupamiento.

Por otra parte, el Gobierno provincial accedió a la titularización de su categoría interina de aquellos trabajadores que tengan tres años consecutivos o 5 alternados como jefes de Departamento y Subdirectores.

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