Suma fija de $60.000: cuándo se cobraría y de qué forma

Tras anunciar medidas para intentar contrarrestar los efectos de la devaluación y fortalecer la actividad económica, el Gobierno brindó más detalles sobre los alcances de las mismas y su impacto sobre distintos sectores. Estas iniciativas buscan evitar que siga cayendo el poder adquisitivo de las personas y, de la mano, darle un impulso a la candidatura del ministro de Economía Sergio Massa, a fin de sumar votos y tener la chance de pelear por la presidencia en octubre. A continuación, los detalles:

Bono de $60.000 para trabajadores

Una de las medidas es la implementación de un bono no remunerativo de $60.000 para trabajadores, tanto del sector privado como público. Este bono será pagado en dos cuotas de $30.000 cada una, a ser abonadas en los meses de septiembre y octubre.

Los beneficiarios serán aquellos trabajadores cuyos ingresos netos no excedan los $400.000 mensuales. Esta suma no remunerativa será absorbible en futuras negociaciones paritarias, lo que significa que podrá ser considerada como parte de los acuerdos salariales entre empleadores y trabajadores.

Para las microempresas, el Estado asumirá el 100 por ciento del costo del bono. En el caso de las pymes, el Estado cubrirá el 50 por ciento del costo del bono a través de cargas patronales.

Para jubilados

Los jubilados y pensionados que reciben el haber mínimo tendrán un refuerzo de $37.000 en los meses de septiembre, octubre y noviembre. La mínima en septiembre pasará a ser de $124.000. Además, los jubilados que realicen compras con tarjeta de crédito recibirán reintegros por el IVA de las compras realizadas.

Para monotributistas

Las categorías A, B, C y D del monotributo no pagarán por 6 meses el componente tributario. Además tendrán acceso a créditos por hasta 4 millones de pesos, dependiendo de la categoría, a pagar en 24 cuotas a la mitad de la tasa bancaria con garantía 100 por ciento del Estado.

Trabajadoras de casas particulares

Las trabajadoras de casas particulares también recibirán un bono de $25.000, pagadero en dos cuotas de $12.500 cada una. La suma será proporcional a las horas trabajadas y beneficiará a aquellos trabajadores que estén registrados. Para los empleadores de trabajadoras de casas particulares con ingresos de hasta $1.5 millones netos mensuales y que no hayan pagado bienes personales en 2022, el Estado reembolsará el 50 por ciento del bono.

Créditos personales

Aquellos trabajadores que no paguen Ganancias podrán acceder a créditos de hasta $400.000. Estos créditos estarán accesibles desde septiembre y se podrán devolver en 24, 36 o 48 cuotas. Además, se aplicará una tasa de interés considerablemente inferior a la del mercado financiero: tendrán una tasa subsidiada del 50%, con tres meses de gracia.

Acuerdos de precios

El Gobierno también ratificó un acuerdo de precios para más de 53.000 productos de primera necesidad, con un aumento mensual del 5 por ciento hasta fines de octubre. Además, se anunció la suspensión de aumentos en combustibles y medicamentos hasta el 1° de noviembre.

En el caso de las pymes, el Estado cubrirá el 50% del bono a través de cargas patronales