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La propuesta es global para los meses de octubre y noviembre
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Los gremios ATE y UPCN aceptaron la oferta del Gobierno bonaerense de incremento salarial del 8% para octubre y noviembre comando como base de cálculo el mes de junio.
De esta manera, quienes se desempeñan en el ámbito de la administración pública encuadrados en la Ley Nº10.430 y regímenes especiales percibirán una mejora del 4% con el salario de noviembre (correspondiente a octubre) y otro tanto en diciembre (correspondiente a noviembre).
La oferta que las autoridades formularon en la reunión paritaria de ayer contempla el monitoreo en el mes de noviembre de la inflación y el compromiso de retomar la negociación en diciembre.
El secretario General de ATE Buenos Aires Claudio Arévalo señaló que desde la organización que encabeza “valoramos la voluntad política y estas instancias de negociones colectivas que venimos teniendo a lo largo de este año".
Por su parte, desde UPCN informaron la aceptación de la propuesta de mejora salarial a través de una nota enviada al ministro de Trabajo bonaerense, Walter Correa, que lleva la firma del secretario gremial Juan Pablo Martín.
La oferta también contempla la absorción de la bonificación del decreto 207/04 para incorporarla al básico. “En pos de mejorar la calidad del salario, se pasarán la bonificación del 4% y la garantía salarial al básico, lo que representa un aumento sobre el básico de octubre del 6%”, informaron desde ATE.
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Asimismo, habrá un incremento en un 26% para los tramos 2, 3 y 4 de las Asignaciones Familiares, además de un aumento del 8% para el tramo 1. Asimismo, para los auxiliares de la educación la bonificación sectorial “rem. adm. marzo 2022” pasará a ser del 95% al 100%.
Ahora resta saber qué decisión tomarán los gremios docentes, a los que ayer se les formuló la misma oferta y quedaron en responder luego de ser puesta a consideración de las bases.
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