Chivilcoy: Etcheverría analizó el modelo de gestión aplicado en San Nicolás

El concejal de Chivilcoy Juan Martín Etcheverría visitó la ciudad de San Nicolás de los Arroyos para interiorizarse sobre el esquema de administración municipal impulsado por el intendente Santiago Passaglia, centrado en la reducción de personal, la digitalización de servicios y cambios en el sistema sanitario local.

Durante el encuentro participaron también la senadora provincial María Emilia Subiza y el secretario de Gobierno Matías Grams, quienes expusieron distintos aspectos del funcionamiento actual del municipio nicoleño.

Uno de los principales temas abordados fue la disminución de la planta municipal. Según explicó Passaglia, desde el inicio de la gestión encabezada por su familia en 2011, la cantidad de empleados pasó de 1.487 a 550 trabajadores en una ciudad que ronda los 180 mil habitantes.

El jefe comunal señaló que gran parte de esa reducción se produjo a través de jubilaciones sin reemplazo, la eliminación de trabajadores becados y un retiro voluntario implementado en 2020. Además, sostuvo que el gasto destinado a salarios municipales descendió del 80 al 21 por ciento del presupuesto local.

Etcheverría comparó esa situación con la realidad de Chivilcoy y remarcó que, pese a tener menos de la mitad de habitantes que San Nicolás, el municipio cuenta con más de 2.000 empleados.

Otro de los ejes de la reunión estuvo vinculado al proceso de modernización administrativa. Desde el municipio destacaron la incorporación de herramientas tecnológicas e inteligencia artificial para agilizar trámites, reclamos vecinales y servicios relacionados con licencias de conducir y seguimiento de expedientes.

También se analizó la política implementada en torno a los controles sobre motocicletas con escapes modificados y circulación en grupos, una problemática que en San Nicolás derivó en operativos específicos y campañas de concientización.

En materia sanitaria, Passaglia explicó el funcionamiento del sistema local de atención primaria, que reemplazó los tradicionales CAPS por centros de salud de mayor escala administrados por el Grupo Oroño. Los establecimientos funcionan todos los días entre las 7 y las 21 y atienden a vecinos sin cobertura médica mediante un seguro municipal de salud.

La visita se realizó en el marco de una invitación institucional para conocer experiencias de gestión aplicadas en una de las ciudades bonaerenses con mayor transformación urbana y administrativa de los últimos años.