Anoche, bien tarde, la Provincia convocó a los gremios estatales y docentes a una reunión paritaria que se llevará a cabo hoy. Según pudo saber EL DIA, el encuentro se llevará a cabo de manera virtual: a las 14.30 será el turno de los maestros mientras que a las 15:30 el de los trabajadores dela Ley 10430.
Si bien los sindicatos esperaban con ansias este llamado para reactivar la discusión salarial, fuentes oficiales le dijeron a este diario que las expectativas de que se tire una propuesta de aumento en la mesa "son bajas". De todas formas se aprestan a escuchar a las autoridades bonaerenses con la esperanza de poder empezar a acercar posiciones que, como ya se informó, "están muy lejos", según una definición surgida en la Gobernación que contribuye a comprender los motivos por los cuales la administración de Axel Kicillof se demoraba en convocar a los gremios a reanudar las negociaciones salariales.
Lo cierto es que funcionarios de la Provincia estuvieron dialogando con los referentes sindicales, pero la distancia entre la oferta preliminar y la pretensión de los trabajadores, es amplia. Esa situación explica, al menos en parte, el paro que convocaron los gremios docentes. La presión de las bases impulsó a los sindicatos -cuya dirigencia, con alguna excepción, se muestra políticamente cercana a Kicillof-, a adoptar una postura mucho más dura que la que venían sosteniendo en años anteriores cuando los salarios, especialmente en 2024, perdieron varios puntos frente al proceso inflacionario.
Una negociación con diferencias
Tal como viene informando EL DIA, trascendió tanto en fuentes del Gobierno como gremiales que existen al menos dos contrapuntos respecto de la propuesta salarial que se analizó en los mencionados encuentros informales. Si bien esa oferta se maneja en el marco de un fuerte hermetismo, pudo saberse que no sólo hay desacuerdo respecto del porcentaje de la suba, sino también respecto de cómo será el impacto en julio, agosto y septiembre.
En lo que parece haber acuerdo es en que la propuesta sería por el trimestre julio-septiembre. La idea de la Provincia es acordar y recién volver a abrir la negociación salarial en el último tramo del año.
La negociación sumó complicaciones en las últimas semanas cuando la Provincia dispuso “saltar” junio y no disponer una suba aplicada a ese mes, tal como reclamaban los sindicatos. Es por eso que en la reunión de hoy, ya con ambas posturas conocidas, se puedan a empezar a pulir las diferencias.
SITUACION FINANCIERA de la Provincia
El Gobierno bonaerense, en esa última paritaria, expuso la delicada situación financiera por la que atraviesa la Provincia y planteó que la prioridad era el pago en tiempo y forma del aguinaldo que docentes, estatales y otros sectores de la administración empezaron a cobrar.
La administración de Axel Kicillof afirma que la deuda de la Nación con la Provincia es de 17,8 billones de pesos y que el desfinanciamiento total es de 26,7 billones, considerando la merma en la recaudación producto de la fuerte caída en la actividad económica. Si bien judicializó parte de los reclamos, por ahora no ha tenido resoluciones favorables.
Hasta el momento, los empleados recibieron este año un incremento salarial acumulado del 9,3 por ciento en cuotas. La inflación acumulada a mayo es del 14,7 por ciento. Los sueldos están corriendo de atrás a la inflación. Por eso los gremios quieren una suba retroactiva.
De ahí que los sindicatos reclamen una recomposición de los sueldos que incluya dos cuestiones: que parte del aumento sea retroactivo para que aplique desde junio y que sea de un porcentaje, aunque sea escalonado, que se acerque a la inflación proyectada.
Ahora el gobierno bonaerense tiene tiempo hasta mediados de julio para redondear una propuesta de modo de poder ser liquidada y cobrada por los empleados en los primeros días de agosto.
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