En un contexto de pérdida de capacidad de compra, la mitad de los asalariados registrados del sector privado -alrededor de 3,1 millones de trabajadores- cobra de bolsillo unos $1.333.622 por mes. El dato expone el limitado margen que tiene buena parte de los empleados formales para hacer frente al costo de vida y sostener su nivel de consumo.
Se trata de una estimación de Luis Campos, investigador del Instituto de Estudios y Formación de la CTA-Autónoma, en base a datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).
El informe oficial de la Secretaría de Trabajo señala que la remuneración nominal bruta promedio alcanzó en mayo los $2.121.005, lo que representó un incremento del 29,6% interanual. En tanto, la mediana se situó en $1.606.773, con una suba del 28,3% respecto del mismo mes de 2025. Sobre este último monto se aplican descuentos de al menos 17% en concepto de jubilación, PAMI y obra social.
TENDENCIA
Campos consideró que difícilmente la tendencia se revierta durante junio y julio. En efecto, los datos provisorios del sexto mes del año arrojan que el poder adquisitivo del salario promedio del sector privado cayó un 0,9% en la medición desestacionalizada.
Esta variación negativa profundizó el deterioro observado en mayo, que había alcanzado el 2,9%. “Como resultado de esta última retracción, por primera vez tras 20 meses consecutivos por encima del nivel observado en noviembre de 2023 (período octubre 2024 - mayo 2026), el salario medio real de junio de 2026 se ubicó por debajo del mismo (-0,6%)”, precisó la Secretaría de Trabajo.
La merma del último bimestre responde a que el salario nominal desaceleró su crecimiento en mayor medida que el Índice de Precios al Consumidor (IPC), el cual rondó el 2% mensual.
CONVENIOS, EN BAJA
Por su parte, las remuneraciones fijadas por Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) mostraron también una dinámica contractiva. En los últimos dos meses, el salario conformado medio de los principales CCT se redujo un 0,7% en términos reales en la serie sin estacionalidad.
No obstante, se registró una marcada heterogeneidad entre los distintos gremios. Entre aquellos que anotaron una mejora se destacan Encargados de edificio (+5,9%), Camioneros (+3,1%), Construcción (+2,5%), Farmacia (+2,5%), Entidades deportivas (+1,7%), Aceiteros (+1,6%) y Seguros (+1,6%).
En contraste, los sectores que sufrieron los mayores retrocesos fueron Textiles (-12,6%), Metalúrgicos (-12,4%), Comercio (-11%) y Calzado (-10,5%).
En el grupo cuyos convenios presentaron estabilidad o variaciones acotadas se encuentran Bancarios, Químicos e Industria de la carne.
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