El Gobierno de la provincia de Buenos Aires mejoró su oferta salarial a los trabajadores docentes, al proponerles un 7 por ciento de suba en dos tramos: 5 por ciento en julio y 2 por ciento en agosto, tomando como base los sueldos de junio. Además, extendió el compromiso de reabrir las negociaciones en septiembre.
Con esta oferta, desde el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) que integran AMET, FEB, SADOP, SUTEBA y UDOCBA, difundieron un comunicado en el que informaron que evaluarán la propuesta.
En el texto gremial se detallaron además los montos que, de concretarse el acuerdo, percibirían algunos cargos testigos con 10 años de antigüedad.
Un preceptor pasaría a cobrar en julio $855.757 y en agosto $885.901; un maestro de grado, $990.793 y $1.018.575; un profesor, $1.348.905 y $1.380.137; un maestro de grado con quinta hora, $1.236.347 y $1.268.805; en tanto que un docente con jornada completa cobraría con el salario de julio $1.982.586 y $2.037.149 el mes siguiente.
El ofrecimiento es superior al que los maestros rechazaron -“por insuficiente”- en la reunión del último viernes, cuando los funcionarios bonaerenses plantearon un incremento del 2,5 por ciento. Aquel encuentro llegó luego del paro que el frente integrado por Suteba, FEB, AMET y Udocba concretó el martes 30 de junio con alto acatamiento en las escuelas públicas de la Provincia.
Con esa tensión como telón de fondo, las partes volvieron a verse las caras esta tarde de manera virtual. Tras el intercambio, el ministerio de Economía bonaerense difundió un comunicado en el que confirmó que ”el Gobierno de la provincia de Buenos Aires ofreció a los gremios docentes un nuevo aumento salarial del 7% escalonado, 5% en julio y 2% en agosto, sobre los salarios de junio” e inscribió la propuesta “en el marco de la asfixia financiera extrema” que recae “sobre la provincia de Buenos Aires producto de las decisiones y políticas del Gobierno nacional”.
Se enumeró también que la Provincia “acercó propuestas concretas para atender la situación de violencia contra los trabajadores docentes en las escuelas”.
En ese sentido, “se acordó incorporar una adenda al Acuerdo Paritario de Prevención, Erradicación, Resguardo y Reparación por hechos de violencia y acoso a los trabajadores docentes, con el objeto de fortalecer las herramientas de prevención, resguardo y abordaje de estas situaciones, incorporando el tratamiento de los casos graves o complejos en una Mesa Ad Hoc de la Comisión Jurisdiccional Mixta de Salud y Seguridad y reforzando las acciones que corresponden al Estado provincial”.
Asambleas y más reclamos
De acuerdo con lo que trascendió, los gremios recepcionaron la propuesta y ahora la pondrán a consideración de las bases para decidir si la aceptan o no.
En este marco, desde la FEB confirmaron que realizarán asambleas en los 135 distritos de la provincia durante el día de hoy. Mientras que el miércoles llevarán a cabo el congreso extraordinario para definir la aprobación o el rechazo de la oferta.
Más allá de la mejora ofrecida, desde el FUDB advirtieron que mantienen la exigencia de soluciones sobre puntos pendientes como la defensa del régimen previsional y prestaciones del IOMA y reclamaron avances en relación al Convenio Colectivo de Trabajo.
Una mejora tras el rechazo
La convocatoria de hoy tuvo lugar tres días después de que tanto docentes como estatales (convocados para hoy) rechazaran por insuficiente una suba salarial del 2,5 por ciento con los sueldos de julio y reapertura de la negociación en agosto.
Entonces, el FUDB desestimó la propuesta, pidió que sea mejorada y volvió a poner sobre la mesa de negociación su rechazo ante los hechos de violencia en las escuelas y la necesidad de abordar de manera integral esta problemática.
Tras el contrapunto, la Provincia duplicó el porcentaje de la mejora, aunque todavía sin llegar a los dos dígitos que, según trascendió, reclamaban los gremios. Resta esperar si la oferta finalmente termina siendo aceptada o no.
Mientras, la atención se trasladará mañana a la paritaria de los trabajadores estatales nucleados en la Ley 10.430, con quienes la Provincia tiene previsto retomar la discusión salarial a partir desde las 10 horas.
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