“Debemos garantizar el derecho a la educación”

“Nosotros tenemos que asegurar a la sociedad el derecho constitucional a la educación”, dijo ayer la titular de la dirección de Educación bonaerense, Nora de Lucía.

La titular de la cartera educativa remarcó en declaraciones periodísticas que “en este marco tenemos que acatar al Ministerio de Trabajo por el reciente acuerdo de la (Suprema) Corte de marzo de este año que ha dicho que la cartera de Trabajo es la autoridad competente para generar este ámbito de diálogo y nosotros iremos a la audiencia y respetaremos los mecanismos que impone el Ministerio de Trabajo”.

Sobre los próximos pasos a seguir, la funcionaria indicó que “los mecanismos a seguir nos lo va a decir el Ministerio de Trabajo en este ámbito de diálogo y se generará una agenda de trabajo. Vamos a ir a discutir pacíficamente las cuestiones que se planteen en esta mesa de diálogo. La idea es hacerlo con días de clase, sin paros que es lo que propicia puntualmente la conciliación obligatoria; suspender las medidas de fuerza durante esta instancia de diálogo y de nuestra parte como derecho que tiene el Estado descontar los días de paro”.

“ASEGURAR 190 DIAS DE CLASE”

Según De Lucía, “la idea es asegurar una agenda fijada para este año con 190 días de clases, tenemos la vocación de buscar todos los canales para solucionar el conflicto y si el marco es la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo es lo que vamos a hacer.

Sobre el planteo de los descuentos por los días de paro, la funcionaria a cargo de la cartera educativa bonaerense dijo que “en el marco de la instancia obligatoria de conciliación tanto las organizaciones gremiales no pueden realizar medidas de fuerza como el empleador tiene que suspender las medidas que tiene para tomar, en este caso no puede descontar los días de paro mientras dure la Conciliación”.

Según De Lucia, “el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires acaba de notificar que se ha dispuesto la apertura de la instancia de conciliatoria obligatoria por el plazo de ley, que normalmente son 15 días hábiles más los 5 días de prórroga”.