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La propuesta de un mínimo de 7.000 pesos a partir de marzo había generado algunos cortocircuitos entre los sindicatos. En ese marco, hoy se retocó la oferta
El gobierno provincial logró hoy destrabar la negociación salarial con la mayoría de los gremios estatales bonaerenses.
La propuesta de un mínimo de 7.000 pesos a partir de marzo había generado algunos cortocircuitos entre los sindicatos estatales, en especial aquellos que agrupan a trabajadores con regímenes horarios de 40 y 48 horas que ya cobran ingresos superiores a ese monto y que, por consiguiente, recibirían un incremento porcentualmente menor.
Pero hoy, a partir de una serie de cruces telefónicos, representantes sindicales nucleados en Fegeppba se reunieron en la Gobernación con el Jefe de Gabinete, Alberto Pérez, y el ministro de Trabajo, Oscar Cuartango. En un momento del cónclave, trascendió, participó el gobernador Daniel Scioli.
En ese contexto, la Provincia dispuso retocar parte de la propuesta salarial. E incrementó el monto que se destinaría a engrosar la bonificación atada al régimen horario que cobran los agentes del régimen de la ley 10.430.
De esta forma, la propuesta será superadora para aquellos trabajadores que cumplen una jornada laboral de 40 ó 48 horas semanales y elevará en 2 ó 3 puntos la oferta final que, en promedio, era del 32% y que para algunas categorías llegaba al 39%.
Con esa propuesta mejorada, los gremios de Fegeppba aprobarán la propuesta el próximo lunes.
Y como el gobierno bonaerense ya se aseguró la aceptación de UPCN, tiene mayoría para cerrar la negociación paritaria anual.
De esta forma, y como resultó habitual en los últimos años, quedará fuera del acuerdo la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), que tiene previsto realizar un paro el lunes y martes próximos en desacuerdo con la propuesta salarial.
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