"Gente de la intervención nos golpeó por tomar las riendas de un reclamo" aseguran operarios

Trabajadores de la empresa AESA, que se oponen a la actual gestión del interventor de la UOCRA Carlos Vergara y que reivindican al ex sindicalista Juan Pablo "Pata" Medina, denunciaron este miércoles que fueron víctimas de una serie de agresiones por "tomar las riendas" del reclamo que vienen llevando adelante por diferencias salariales condicha compañía. 

En este marco, en una entrevista que ofrecieron a EL DIA, los trabajadores explicaron que "ellos (por quienes dirigen la UOCRA actualmente) decidieron paralizar la obra lo que comenzó a generar cierto malestar entre algunos trabajadores que no estaban de acuerdo con la huelga porque la medida de fuerza sólo hacía foco en los problemas detectados en la última quincena". 

Acompañados por Agustín Medina (hijo de Juan Pablo) y su representante legal, los operarios detallaron que "desde hace tiempo no están contando con representación sindical en las obras ya que vienen teniendo problemas con reclamos que no se resuelven". 

Según indicaron, fue después del reclamo que se hizo en la asamblea sobre esta situación que comenzaron a recibir amenazas y agresiones en el ingreso a la destilería por parte de unos 30 o 40 barras que les expresaron que ellos "mandan ahora". 

Destacaron al mismo tiempo que el conflicto se recrudeció cuando se enteraron que el interventor no había dado cuenta al Ministerio de Trabajo y a YPF de la decisión tomada en la asamblea lo que derivó en que muchos de los trabajadores quedaran al borde del despido ya que se habían rehusado a trabajar para acatar la medida de fuerza.

"Después de la asamblea ellos se van y nunca volvieron a levantar la medida de fuerza. Cuando el interventor fue consultado por el Ministerio de trabajo e YPF, dijeron 'acá nunca se tomó una medida de fuerza' lo que dejó expuestos a los trabajadores al despido. Nunca fueron a decir que se había levantado la medida de fuerza y que volvamos a trabajar. Después de que nosotros hicimos la presentación por las diferencias salariales,al otro día cortaron a 32 compañeros, entre ellos nosotros dos" remarcaron. 

Por su parte, Agustín Medina sostuvo que "para entender la problemática qué está pasando en la empresa AESA, hay que ir un poco más en profundidad a la raíz del problema: Carlos Vergara. ¿Cuál es la tarea del normalizador? Llegar a la seccional intervenida, ir obra por obra y tirar convocatorias a delegado. De esta forma los compañeros en cada obra pueden elegir a los compañeros que quieren que los representan ante los reclamos que tengan ante la patronal y esto no se está haciendo". 

Manifestó que "no se hace porque la convocatoria en diferentes obras le restaría poder a la normalización porque las empresas directamente tendrían que manejarse con los delegados". 

Detalló que "al caducar el mandato de los delegados la empresa tiene la obligación de transar con el normalizador porque es el único que tiene la chapa gremial momentáneamente. Fue puesto a dedo por el dirigente sindical a nivel nacional y no por el voto democrático de los compañeros. Ahí parte la problemática, porque no quieren soltar un poder momentáneo".