El gobierno de la provincia de Buenos Aires le hizo una nueva propuesta salarial a los gremios que será "puesta a consideración de los docentes", informaron desde uno de los sindicatos presentes en la reunión.

La propuesta presentada por la Provincia consiste en un incremento en dos etapas, marzo y junio.

La oferta fue la siguiente:

- El Salario Básico de un maestro de grado pasará de $11.821 a $12.767 en marzo y $13.772 en junio, lo que equivale a un 16,5% total.

- El módulo para profesores de bolsillo pasa de $1971 a $2175 en marzo y $2346 en junio, es decir un 19%.

- El sueldo de bolsillo de un maestro de grado sin antigüedad pasa de $26.623 a $29.000 en marzo y $31.058 en junio, lo que significa una suba del 16,6%.

- El sueldo de bolsillo de un maestro de grado con 24 años de antigüedad pasa de $35.960 a $39.117 en marzo y $42.003 en junio, lo que representa un aumento del 16,8%.

Además, la Provincia propuso una "cláusula de garantía", en lugar de la gatillo, mediante la cual "convocará a la Comisión Técnica Salarial en caso que la inflación supere el incremento otorgado", indicaron las fuentes consultadas.

Del encuentro, que se llevó a cabo desde las 12:30 en la sede del ministerio de Trabajo bonaerense de 67 y 115, participan los ministros de Hacienda, Pablo López, de Trabajo, Mara Ruiz Malec, y de Educación, Agustina Vila.

Por parte de los gremios, participan los secretarios generales de SUTEBA, FEB, Udocba, SADOP y Amet.

Anoche, el Gobierno bonaerense y los gremios de maestros no lograron un acuerdo en la Mesa Técnico Salarial para definir el aumento para este año, ya que el Frente Gremial Docente consideró "insuficiente" la propuesta de Provincia.