Septiembre llega con dolor de bolsillo: aumentos de todos los colores

Con una inflación acumulada en los primeros siete meses del año del 29,1%, es decir lo que el Gobierno había proyectado para todo 2021, septiembre asoma como un mes en el que los bolsillos seguirán siendo castigados.

Si bien se espera que el Indice de Precios al Consumidor de agosto se ubique por debajo del 3%, las consultoras estiman que luego registre un repunte. Y en ese sentido los incrementos que se esperan para el mes de septiembre seguramente van a tener incidencia en esa proyección.

Uno de los rubros en los que habrá aumento es el de las prepagas. Aunque en agosto ya hubo una suba, septiembre espera otro incremento del 9%, que se repetirá en octubre y también en enero de 2022.De esta manera, en el último tramo del año acumulará una suba del 27%, a lo que hay que sumarle el 14% autorizado por el Gobierno en el primer semestre.

La Ley de Alquileres, sancionada en julio del año pasado, establece que la actualización de los contratos se debe hacer de manera anual, siguiendo el Indice para Contratos de Locación (ICL) que publica el Banco Central y que contempla por partes iguales la variación de la inflación (IPC del INDEC) y de los salarios según el Ripte (Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables).

Y en septiembre se actualizarán aquellos contratos que fueron firmados en septiembre de 2020. Para determinar de cuánto será el aumento, se debe tomar el precio actual del alquiler, dividirlo por el valor del índice a la fecha del comienzo de contrato y multiplicarlo por el índice vigente en la fecha en la que se debe aplicar la actualización.

Así, un contrato de unos $25.000 pasará a ser de poco más de $36.000, lo que equivale a un aumento cercano al 50%.

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En junio, el gremio que nuclea a los encargados de edificios acordó una revisión paritaria del pago de un bono de $8.000 todos los meses, excepto diciembre, hasta febrero de 2022. Esto se suma al 32% de incremento firmado inicialmente a pagar 7% en abril, 10% en julio, 10% en octubre y 5% en febrero próximo.

Los colegios privados también se anotan a la hora de los aumentos. Mientras los que no reciben ayuda estatal ya aplicaron recientemente un incremento en la cuota, los que sí están subvencionados tienen el visto bueno del Gobierno bonaerense de subir a partir de septiembre, aunque en algunos distritos. Esa suba se estima que será del orden del 10%.

Pero no hay que perder de vista que recientemente Provincia y el Frente de Unidad Docente Bonaerense acordaron elevar a 45,5% la paritaria, además de una revisión en diciembre, de manera que habrá que ver si los establecimientos educativos trasladan a la cuota esta nueva suba.

También en el mes que comienza habrá un incremento del 12% para el personal de casas particulares, producto de la paritaria del 42% cerrada en junio, que contempla un 13% en junio, lo dicho en septiembre, 5% en diciembre y 12% a partir de marzo.

Además, se tendrá que empezar a pagar el 1% mensual por cada año de antigüedad del personal.

Finalmente, los bancos que ya no lo hicieron tienen previsto incrementar sus comisiones y costos de mantenimiento a partir de septiembre, sin perder de vista que las entidades deben comunicarlo con al menos 90 días de anticipación.