Oficializan aumentos para estatales, médicos, docentes y judiciales

El gobierno bonaerense oficializó ayer las paritarias con los distintos sectores del Estado, al acordar con los estatales enmarcados en la ley 10.430 una suba acumulada del 70 por ciento y un aumento en septiembre del orden del 15, alcanzando el 85. Selló así las negociaciones salariales con los administrativos y, como viene publicando este diario, también incluyó los acuerdos que vino celebrando la semana pasada con los docentes, los médicos y los judiciales.

El gobernador Axel Kicillof se reunió con los representantes de los gremios estatales, docentes, personal de salud, judiciales y demás regímenes especiales de la Provincia para anunciar un nuevo incremento salarial a partir de julio. Y en ese marcó el mandatario posó en una foto con los sindicalistas.

El nuevo acuerdo implica que un incremento del 30 por ciento para este mes y que incluye también un aumento del 15 por ciento en septiembre, lo que llevaría la suba a un 85 por ciento en lo que va del 2023.

Asimismo, se aumentará el monto de las asignaciones familiares ordinarias y extraordinarias hasta casi duplicarlo, de manera talque la Asignación por Hijo (AUH) del tramo 1pasará de $6.096 a $12.000.

Los trabajadores judiciales cerraron un aumento del 45 por ciento en dos tramos. En un comunicado, la Asociación Judicial Bonaerense (AJB) indicó que “por amplísima mayoría, las asambleas en las departamentales aceptaron la propuesta que representará al mes de septiembre un aumento del 85 por ciento durante 2023”, con cláusula de monitoreo y revisión ese mes y reapertura de paritarias en octubre. La propuesta establece un incremento del 30 por ciento a cobrar con el sueldo de julio y del 15 por ciento con el sueldo de septiembre.

Además, establece un aumento de 96 por ciento en los montos de las asignaciones familiares a cobrar a partir de julio y un incremento en los topes para el cobro de asignaciones de 30 por ciento desde julio y 15 por ciento desde septiembre.

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DOCENTES Y MÉDICOS

En el caso de los docentes, el acuerdo celebrado establece un incremento del 45 por ciento, a cobrar en julio (30 por ciento sobre salario docente febrero 2023) y la siguiente cuota en septiembre, de 15 por ciento restante.

Con la propuesta salarial que se realizó, un maestro de grado sin antigüedad, tendrá un salario inicial en julio de $200.000 en el caso de jornada simple, mientras que $400.000 para jornada completa. En tanto, que para el mes de septiembre, la jornada simple de un maestro de grado pasará a 220.000mil pesos, y la jornada completa será de 440.000.

Los médicos y profesionales de la salud bonaerense acordaron un incremento salarial del 45 por ciento en dos tramos, según indicaron fuentes de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (Cicop).

Se trata de una propuesta idéntica a la que le hicieron a los judiciales (AJB) y que recibieron los sindicatos de estatales y docentes. De esta manera, el incremento dejaría un acumulado hasta septiembre de 2023 de un 85 por ciento, con cláusula de monitoreo y revisión en septiembre y reapertura de paritarias en octubre.

Tal como ocurrió con los otros gremios, el Poder Ejecutivo ofreció un incremento del 45 por ciento, desdoblado en dos tramos: 30 por ciento a cobrar con los sueldos de julio y un 15 por ciento con los de septiembre, alcanzando un acumulado del orden del 85 por ciento al noveno mes del año.

Los acuerdos acumulan el 85% de suba a partir de septiembre para todos los sectores

Los profesionales de la salud ya habían recibido en marzo 20 por ciento de incremento salarial y en mayo 20 por ciento. Según la nueva propuesta de 30 por ciento para julio, 30 por ciento y 15 por ciento en septiembre, el acumulado a julio sería 70 por ciento y a septiembre 85 por ciento.

El acuerdo se repite para los estatales de la 10.430, implicando un aumento de los haberes de un 45 por ciento entre julio y septiembre -que alcanza al 85 por ciento en lo que va del 2023-, una suba de las asignaciones familiares y la promesa de volver a discutir los sueldos en octubre para buscar un nuevoincremento en los últimos meses del año.

De esta forma se garantiza un aumento del 30 por ciento para el mes de julio, que en el acumulado significa un 70 por ciento de suba salarial. Además se acordó un incremento del 15 por ciento para septiembre, significando un 85 por ciento acumulado.