El acuerdo salarial al que arribaron los gremios estatales bonaerenses y el gobierno de Axel Kicillof, disparó el reclamo de los sindicatos que nuclean a los municipales de La Plata que salieron a pedir que la Comuna pague el bono de 60 mil pesos y que disponga una suba salarial del 40 por ciento con los salarios de este mes.
El planteo fue formulado ayer por el gremio UPCN y consta de cinco puntos. El primero, como se dijo, apunta a que la gestión de Julio Garro pague el bono de 60 mil pesos que anunció el gobierno nacional. Para hacer frente a esa obligación plantearon que opte por la línea de financiamiento especial que abrió la Provincia. Ese mecanismo consiste en el adelanto de recursos que los municipios deberán devolver a través de un descuento de la coparticipación que reciben.
Además, en una nota que firma el secretario gremial Juan Pablo Martín, el sector reclamó un aumento del 40 por ciento con los sueldos de este mes con el fin el alcanzar la mejora acumulada del 95 por ciento que se estableció en la Provincia.
Otro de los puntos del petitorio es que la Municipalidad disponga una suba extraordinaria del 35 por ciento “pare recuperar la pérdida salarial de 2022, cuyo monto queda pendiente y nos llevó a no aceptar el último ofrecimiento salarial que se nos realizara”.
Además, UPCN pidió el pase a planta permanente del personal precarizado con más de dos años de antigüedad y que se establezca una garantía salarial para que ningún trabajador del municipio perciba salarios inferiores a los 140 mil pesos por mes.
El gremio cuestionó que la Comuna dispuso un aumento del 55 por ciento al mes de octubre en haberes que “de manera ilegal se encuentran por debajo del mínimo vital y móvil”, por lo que reclamó que de manera “urgente” se convoque a negociaciones paritarias.
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