El gremio CICOP que representa a los profesionales y residentes de la Salud de la provincia de Buenos Aires (CICOP) aceptó por mayoría la propuesta salarial de la Provincia y, como el resto de los trabajadores públicos, recibirán un 10% en dos tramos: un 6% en mayo, a cobrar en junio; y otro 4% en julio, que se abonará en agosto; con base en los haberes de marzo de este año.
La decisión fue tomada ayer en el Congreso Provincial de Delegados del gremio, tras asambleas en distintos distritos.
Además del aumento, el acuerdo contempla una revisión en junio y una reapertura de las negociaciones paritarias en agosto.
Según informaron en CICOP, la suba salarial implica una mejora acumulada del 19,9% para el personal de planta y del 23,2% promedio para quienes perciben la Bonificación por Trayectoria Formativa.
La nueva escala salarial de médicos y residentes de la Provincia
Tras el acuerdo, la Asociación dio a conocer cómo quedarán los sueldos con el nuevo incremento con algunos ejemplos:
Profesional de salud ingresante con 36 horas, guardia y bonificación (con trayectoria formativa): cobrará $1.286.271 en mayo y $1.334.808 en julio.
Ingresantes 48 horas de guardia, dedicación exclusiva y bonificación (con trayectoria formativa): percibirán $1.842.475 en mayo y $1.911.999 en julio.
Residentes de primer año con guardias en zonas de baja cobertura: recibirá $1.289.427 en mayo y $1.338.084 en julio.
En el gremio señalan que, además, el acuerdo incluye una Mesa Técnica para evaluar el Pase a Ley de Profesionales para quienes se encuentran todavía bajo el régimen de la Ley N°10.430 y destacaron que también se contemplan subas en los salarios según categoría y carga horaria.
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