l Gobierno de la provincia de Buenos Aires retomó este viernes la negociación paritaria con los gremios docentes, aunque sin presentar una oferta de aumento salarial. Durante el encuentro, las autoridades escucharon los planteos de los representantes sindicales y acordaron continuar las conversaciones en los próximos días.
La reunión se realizó luego del encuentro mantenido el jueves con los gremios estatales, donde tampoco hubo una propuesta de incremento de haberes. En ese contexto, crecen las expectativas respecto de una eventual oferta que, según trascendió, podría concretarse recién para los salarios de julio.
Durante la mesa de negociación, la Provincia confirmó que el medio aguinaldo será abonado en tiempo y forma junto con los salarios de junio. Además, anunció un aumento del 30% en los montos de las asignaciones familiares.
Otro de los puntos abordados fue la presentación de un plan de refinanciación de deudas impulsado por el Banco Provincia, una iniciativa que había sido solicitada por las organizaciones gremiales ante el creciente nivel de endeudamiento de los trabajadores estatales.
La propuesta contempla una reducción de tasas y la posibilidad de refinanciar obligaciones en hasta 72 cuotas. Para quienes registren ingresos de hasta cuatro salarios mínimos —actualmente unos $1.470.000— y tengan deudas con hasta 90 días de mora, se ofrecerá una tasa anual del 39%. En esos casos, la cuota mensual estimada por cada millón de pesos refinanciado será de $36.110.
En tanto, para personas con más de 90 días de atraso y situaciones de sobreendeudamiento, el Banco Provincia ofrecerá una tasa especial del 31% anual. Bajo esta modalidad, la cuota estimada por cada millón de pesos refinanciado será de $30.732 mensuales a seis años de plazo.
Más allá de estos anuncios, el eje central de la negociación sigue siendo la recomposición salarial. Los gremios docentes plantearon la necesidad de que cualquier mejora impacte en los haberes de junio, mientras que desde la administración de Axel Kicillof analizan avanzar con una propuesta que comenzaría a regir desde julio.
De esta manera, la Provincia se encamina a liquidar los salarios de junio sin una actualización salarial, aunque con la negociación abierta y una nueva convocatoria prevista para la próxima semana. El objetivo oficial sería alcanzar un acuerdo de mayor duración, con incrementos que abarquen un período de entre tres y cuatro meses.
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