Los maestros reclaman el bono de $5.000 y un aumento del fondo de incentivo docente

La fuerte remarcación de precios en los productos de primera necesidad que siguió a la brusca devaluación del peso que comenzó el lunes movilizó a todos los sectores del trabajo, que empezaron a plantear la necesidad de reabrir paritarias -como en el caso de los estatales- o de implementar aportes extra. Y los maestros no fueron la excepción. Ya hay un pedido de la Ctera a nivel nacional, y el miércoles que viene hablará el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB).

El mayor gremio docente del país, la Ctera, definió ayer, en su congreso general, exigir al gobierno central el pago de un bono de 5.000 pesos hasta fin de año para todos los maestros y profesores del territorio nacional, que incluya a los activos y a los jubilados.

Otro punto central que se resolvió en el cónclave fue “solicitar un incremento del Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid)”.

Ante la consulta de este diario, gremios bonaerenses señalaron que el monto del incentivo docente “se encuentra congelado en 1.210 pesos”.

El Fonid, cabe aclarar, representa desde hace años un renglón fundamental en la compleja composición del salario del sector.

La Ctera también exigió una suba del Fondo Compensador de Desigualdades Salariales.

Y por último, volvió a pedir que se reinstale la paritaria nacional docente, eliminada por el Ejecutivo nacional desde el ciclo lectivo 2017.

Voceros de la confederación indicaron que en el congreso “se analizó la grave situación económica del país y las consecuencias para los trabajadores de la educación”.

En tanto, nadie -al menos por ahora- insinuó siquiera medidas de fuerza. Habrá que ver cómo responden las autoridades a los reclamos elevados formalmente en la jornada de ayer.

EN LA PROVINCIA

El secretario general adjunto de la Ctera y titular del Suteba, Roberto Baradel, contó a este diario que “el miércoles de la semana que viene se reunirá el Frente de Unidad Docente Bonaerense para definir una postura a nivel provincial”.

“Nosotros, a diferencia de los compañeros estatales, tenemos la cláusula de actualización automática, de manera que todo el aumento de precios que derive de la devaluación se tiene que transformar en incremento salarial para los maestros y profesores de la Provincia”, apuntó Baradel, aunque dijo que “el problema que se presenta ahora es que la denominada cláusula gatillo se aplica cada tres meses. Y en estas circunstancias es altamente probable que acordemos hacer algún planteo en ese sentido”, señaló.

Asimismo, el dirigente no descartó sumar otros reclamos al probable pedido para que se achiquen los tiempos de actualización salarial por inflación.

COMEDORES ESCOLARES

Más allá de cuestiones vinculados al salario, el secretario general del Suteba anticipó que el Frente de Unidad Docente realizará “un fuerte planteo respecto de los comedores escolares”.

“Los 27 pesos que el gobierno provincial paga por cada menú ya era totalmente insuficiente, de manera que tras esta devaluación ese dinero no va a alcanzar para nada. Además, se tienen que rever en forma urgente los cupos, porque cada vez más niños y niñas comen en la escuela”, remató.