Punto por punto, el plan "Registradas" para regularizar trabajadoras domésticas: cómo acceder

El Gobierno anunció hoy el plan "Registradas" con el que apunta a incrementar la cantidad del personal doméstico registrado. La iniciativa consiste en el pago por parte del Estado de entre el 30% y el 50% del salario durante 6 meses consecutivos a aquellas mujeres que tengan un régimen de 12 horas semanales o más a cambio de que el empleador registre a la trabajadora, pague el porcentaje restante, los aportes jubilatorios, la ART y la obra social.

El pago a cargo del Estado se implementará a través de cuenta sueldo gratuita para cada trabajadora en el Banco Nación, el registro en la AFIP se podrá hacer de manera on line, la inscripción estaría abierta hasta fin de año y las empleada que resulten registradas podrán continuar percibiendo asignaciones y planes, como la Tarjeta Alimentar.

El Gobierno también controlará que el empleador deposite el resto del salario correspondiente en la misma cuenta bancaria. La registración podrá hacerse a partir del 1º de octubre y hasta diciembre, según informaron esta tarde.

De acuerdo al INDEC, hasta el primer trimestre de 2021 se tenía un registro de 1.533.000 trabajadoras de casas particulares, de las cuales alrededor de 495 mil se desempeñaban de manera formal, dato coincidente en términos generales con los que maneja el ministerio de Trabajo. Este plan habría sido ideado por el ministerio de Mujeres, Géneros y Diversidad, la AFIP, el Banco Nación y el ministerio de Trabajo.

El anuncio se realizó luego de una reunión que mantuvo el presidente Alberto Fernández en su despacho de la Casa Rosada con la ministra de Mujeres, Géneros y Diversidad, Elizabeth Gómez Alcorta; los ministros de Economía, Martín Guzmán y de Trabajo, Claudio Moroni; el presidente del Banco Nación, Eduardo Hecker, y la titular de AFIP, Mercedes Marcó del Pont. 

Todo lo que tenés que saber

Estos son los puntos saliente del Programa Registradas:

* Consiste en la transferencia por parte del Estado nacional de una suma por mes equivalente al 50 o 30 por ciento de la remuneración neta mensual declarada por el empleador al momento de la inscripción al programa.

* Será por un monto de hasta 15.000 pesos, y tendrá una vigencia de seis meses desde el momento del alta de la trabajadora.

* La ministra Gómez Alcorta afirmó que “es un programa de recuperación económica, generación de empleo e inclusión social de las trabajadoras de casas particulares”, al que definió como “un sector históricamente feminizado, precarizado y subvalorado, aun cuando sabemos que es una tarea fundamental que implica el sostenimiento de la vida y de la economía”. 

* El ministro Guzmán explicó que “la pandemia ha sido desigualadora en todo el mundo, y ha afectado especialmente a la situación económica de las mujeres. El rol activo del Estado es fundamental para atacar estas desigualdades y el esquema de políticas públicas que venimos adoptando tiene como una de sus bases esa premisa”.

* Marcó del Pont dijo que se trata al mismo tiempo de “una política de ingresos, de formalización y de bancarización e inclusión financiera” ya que “automáticamente una vez que se tenga un mes de recibo de sueldo el Banco Nación le va dar una tarjeta de crédito que va a tener un límite que se va a similar a un Salario Mínimo Vital y Móvil de hasta 32  mil pesos”. “Es parte de una política para generar una mejor distribución del ingreso, y mayor equidad”, enfatizó la titular de la AFIP.

* Para poder acceder a la política, la parte empleadora deberá percibir ingresos mensuales inferiores al mínimo no imponible del Impuesto a las Ganancias, y será la responsable de afrontar el porcentaje restante del sueldo, los aportes, las contribuciones y de la cuota de la ART de la trabajadora inscripta o del trabajador inscripto.

* La iniciativa busca reducir la informalidad del sector, garantizar la permanencia en un empleo registrado y promover la bancarización.

* En el caso de la trabajadora deberá trabajar como mínimo 12 horas semanales, podrá estar inscripta únicamente bajo la nómina de un empleador o empleadora. 

* Al acceder al Programa podrá continuar siendo beneficiaria de la Asignación Universal por Hijo, la Asignación Universal por Embarazo, la Tarjeta Alimentar,  el Plan Progresar,  y  de Potenciar Trabajo, entre otras políticas. 

* La medida se aplicará a aquellas relaciones laborales nuevas con personal de casas particulares, y el empleador o empleadora deberá mantener el puesto de trabajo los cuatro meses posteriores a la finalización del beneficio.

* Cuando el empleador o empleadora dé el alta a la nueva trabajadora en la AFIP, el Estado creará una cuenta sueldo en el Banco de la Nación Argentina para ella y transferirá allí, de manera mensual, un porcentaje del salario neto declarado (30 o 50 por ciento según corresponda), por un monto de hasta 15.000 mensuales.

* El porcentaje del sueldo que paga el Estado dependerá del ingreso mensual de las y los empleadores. 

* Será un 50 por ciento de la remuneración neta mensual mínima cuando la parte empleadora tengan un ingreso bruto mensual inferior al 70 por ciento del mínimo no imponible del Impuesto a las Ganancias (que actualmente es de 117.374)  En cambio, será de un 30 por ciento, cuando la parte empleadora cuente con un ingreso bruto mensual que esté comprendido entre el 70 y el 100 por ciento del mínimo no imponible.

* Para poder solicitarlo, durante los 12 meses anteriores a la entrada en vigencia del decreto, el empleador o empleadora debe haber percibido en promedio mensual ingresos brutos de cualquier naturaleza iguales o inferiores al mínimo no imponible del Impuesto a las Ganancias, es decir 175 mil pesos.