Mejoraron la oferta pero no hubo acuerdo con estatales

Los gremios que agrupan a los trabajadores estatales rechazaron ayer la oferta salarial mejorada planteada en paritarias por el gobierno de Daniel Scioli. Es que si bien se mantuvo el 19% promedio planteado en la última negociación, la Provincia ofertó pagar el incremento desde el 1º de marzo en lugar de abonarlo en cuotas, la última de las cuales se cancelaría en septiembre. Aun así, los sindicatos consideraron "insuficiente" la propuesta y reclamaron a los funcionarios que el ajuste en los sueldos esté en sintonía con el otorgado a los docentes que ronda el 26%.

Aún con ese rechazo, el gobierno provincial avanzó al menos parcialmente en su objetivo de evitar un comienzo de clases conflictivo. Es que si bien la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) decidió ratificar el paro para lunes y martes, consiguió que otros sindicatos que también agrupan a los porteros de escuelas abrieran un compás de espera y no dispusieran medidas de fuerza en sintonía con el retorno de la actividad escolar.

La oferta oficial consiste en un aumento de 70 pesos sobre el sueldo básico, que en el caso de la categoría 5 del escalafón pasaría de 897 a 975 pesos. En tanto, se creará una bonificación remunerativa bonificable por antigüedad de 250 pesos para el régimen de 30 horas, de 333 pesos para el de 40 horas y de 585 pesos para el de 48 horas.

Pero además, contempla un tratamiento especial para los sectores más postergados de la administración como porteros, trabajadores de hospitales y enfermeros, y empleados del Patronato de Liberados, Niñez y Adicciones.

En el caso de los porteros, se eleva del 36 al 60% del básico una bonificación que ya percibían, de manera tal que para la categoría 5 pasará de 277 a 492 pesos.

Para los enfermeros, también se aumenta una bonificación del 8 al 18%, de forma tal que la categoría 7 pasará de 116,9 a 286 pesos.

En cuanto al personal hospitalario, la bonificación que ya perciben pasa del 19 al 31%. Así, un agente de categoría 7 subirá de 277 a 492 pesos.

Finalmente, para los empleados del Patronato, Niñez y Adicciones, las bonificaciones pasan del 10 al 12%, 50 al 60% y 69 al 82%, respectivamente.

En términos globales, la mejora implica que un portero de la categoría 5 pasará a cobrar, de bolsillo, de los 1.970 pesos actuales a 2.472 pesos desde el 1º de marzo. En el caso de un empleado de la administración central, pasará de 2.431 a 2.767 pesos, también desde marzo. En tanto, un trabajador de hospitales pasará de 2.400 a 3.014 pesos. Estas diferencias son producto, como se dijo, del tratamiento salarial especial que tendrán porteros y trabajadores de hospitales.

EL RECHAZO

La propuesta salarial, si bien contempla a los sectores más postergados, fue rechazada por los gremios estatales. Ocurre que, así como está planteada, la oferta significa un incremento del 25% para los porteros, mientras que para los administrativos el ajuste apenas llega al 16%.

"En la negociación se produjeron avances, como por ejemplo el hecho de que se eliminaran las cuotas, lo que implicó un aumento de la masa salarial en aproximadamente 1 punto. Pero el sector administrativo queda muy postergado, muy lejos incluso de lo que dio la Nación o se acordó con los docentes", le dijo a este diario el secretario gremial de UPCN, Julio Sarragaycochea.

En ese marco, el dirigente planteó un aumento del valor de los viáticos y la eliminación de los topes de la asignaciones familiares. "Si el lunes no se mejora la propuesta podríamos definir medidas de fuerza", señaló.

En el caso de los gremios de Feggepba, el secretario gremial Jorge Baldovino dijo que la oferta "es insuficiente". Y en ese marco indicó que la federación se reunirá mañana para evaluar los paso a seguir. Los gremios aguardan que la Provincia formalice en las próximas horas una propuesta mejorada.

PARO DE ATE

El gremio ATE volvió a rechazar la propuesta del gobierno y ratificó el paro de 48 horas que se realizará lunes y martes próximo. “La propuesta que presentó el gobierno es prácticamente la misma, por lo tanto la posibilidad de arribar a una solución es que se incorpore un aumento de la masa salarial que hoy están proponiendo”, expresó Hugo “Cachorro” Godoy, titular del sindicato.