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Fuerte caída de la demanda laboral en el Gran La Plata

La merma en el 2008 alcanzó al 9 por ciento respecto al año anterior

15 de Febrero de 2009 | 01:00
El índice de demanda laboral del Gran La Plata se ubicó en 234,2 puntos presentando una variación anual negativa del 9% con respecto al año 2007, destaca un trabajo del Instituto de Estudios Fiscales Económicos (IEFE).

Dicha caída es la primera ocurrida después de la devaluación del año 2002. Sin embargo, y a pesar de mostrar una disminución anual de la cantidad de avisos y puestos de trabajo publicados en la región, no alcanzó los valores más bajos acontecidos en las crisis de los años 1995 y 2002 e incluso se convirtió en el segundo más positivo de la serie sólo superado precisamente por los valores del año 2207.

Evolución anual del índice de demanda laboralNo obstante, este descenso del índice de demanda laboral a lo largo del año 2008 continuará en el año 2009 si no se implementan políticas que favorezcan la creación de puestos de trabajos concretos en dicha región, destaca el trabajo.

Si bien se observa que en el primer trimestre del año 2008 el índice de demanda laboral (elaborado por el instituto de acuerdo a la metodología seguida por el INDEC, que toma como bases al año 1995 como valor 100) presentó incrementos superiores al 5%, en relación al primer trimestre del año 2007.

Pero, en los trimestres siguientes del año 2008 mostraron caídas con respecto a iguales trimestres del año 2007. Esto denota una desaceleración de la demanda de trabajo en la región que se fue dando en el transcurso del año 2008, pero dicha disminución comenzó recién en el segundo trimestre del año pasado, según el trabajo del IEFE.

LOS QUE MAS CAYERON

Según IEFE, si se analiza las variaciones anuales de las distintas categorías ocupacionales ocurridas en el año 2008 en relación al año 2007. En todos los caso se presentaron variaciones negativas. El sector que más cayó en cuanto a pedido de puestos de trabajo en el transcurso del año 2008 fue el "Industrial" con -41,9%, esto indica una desaceleración de la actividad económica. Otra de las categorías que más cayó durante el año 2008 fue la de "Profesionales, técnicos y directivos" con un 33,4% menos que la del año 2007.

En tercer lugar, se ubicó el sector de la "Construcción" con una baja del 23,2% con respecto a la del año 2007. Estas caídas de los rubros más importantes a lo largo del año 2008 revela que el año 2009 continuará el desaceleramiento de la economía y traerá repercusiones en el índice de demanda laboral de la región.

Las otras categorías, que también sufrieron disminuciones anuales con respecto al año 2007, lo hicieron en menor proporción. "Administrativos y Auxiliares" cayó un 10% en comparación con el año 2007, mientras que el "Total de Servicios" (Domésticos y Personales) disminuyó un 6,1% y "Vendedores y Corredores" sólo lo hizo en un 1,6% respecto al año 2007.

Si se compara las estructuras porcentuales del índice de demanda laboral en términos anuales vemos que en el transcurso del año 2007, el 75% de los avisos y puestos publicados correspondía a pedidos de trabajo que requerían escasa capacitación y poca experiencia; como así también, contratos de trabajos informales y escasa remuneración.

Sin embargo, este porcentaje se incrementó en el año 2008 pasado a ocupar el 80% del total de avisos y puestos de trabajos publicados en la zona del Gran La Plata. Esto habla del deterioro de los puestos de trabajo en el mercado laboral platense.

Por lo contrario, en el caso de los puestos de trabajo con alta calificación y elevada remuneración, la estructura porcentual ha disminuido de un 30% en el año 2007, a un 25% para el año 2008. Esta caída repercute por demás en la cuidad de La Plata ya que posee una elevada cantidad de habitantes profesionales como así también de jóvenes estudiantes universitarios, que de algún modo poseen algún tipo de capacitación.

A modo de síntesis, el trabajo de IEFE concluye que existió en el 2008 una precarización de los puestos de trabajo en la región del Gran La Plata acompañada de una disminución en la cantidad de puestos de trabajo demandados, sin tener en cuenta la demanda de empleo por parte del sector publico de la región.

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