Flexibilidad, una de las características más valoradas

El modelo de trabajo flexible se ubica entre las principales razones por las que los argentinos eligen una empresa para trabajar, de acuerdo con distintos informes sobre tendencias en recursos humanos.

Entre los aspectos más valorados se encuentran la autonomía para escoger el esquema de trabajo (72%), la flexibilidad del modelo híbrido de trabajo (66%) y las prestaciones y los beneficios de la empresa (66%), según un relevamiento realizado por las consultoras Cuponstar, WeWork y PDA.

Los millennials y centennials son quienes más exigen flexibilidad en el modelo de trabajo: para el 87% es uno de los tres principales requisitos al momento de elegir.

Las otras principales preocupaciones son el salario y contar con beneficios atractivos (45%), el balance entre la vida personal y laboral (30%), los desafíos laborales (13%) y la atmósfera de trabajo positiva (12%).

En lo que respecta a la flexibilidad de trabajo, lo que toman en cuenta es la amplitud horaria para desarrollar sus tareas y en menor medida al teletrabajo a demanda y la semana laboral de cuatro días.