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Nuevo round en disputa gremial por ex trabajadores de Absa

6 de Enero de 2017 | 01:35

El Sindicato Gran Buenos Aires de Trabajadores de Obras Sanitarias (SGBATOS), salió ayer a defender la afiliación a ese gremio de unos 500 ex trabajadores de Absa que fueron transferidos a la empresa Aysa.

Como publicara este diario en su edición anterior, a partir de la salida de ocho distritos de la órbita de la empresa de agua y cloacas Absa a la nacional Aysa, los empleados de la firma bonaerense que realizaban tareas en esas comunas también resultaron transferidos.

En ese contexto, el Sindicato de Obras Sanitarias de la Provincia (SOSBA) afirma que le corresponde la representación de esos trabajadores y esgrime incluso una ley sancionada antes de fin del año pasado que los mantiene bajo su órbita.

Sin embargo, ayer, SGBATOS, el sector que lidera José Luis Lingeri, recordó que por decisión de la gobernadora María Eugenia Vidal y de los intendentes de José C. Paz, Malvinas Argentinas, San Miguel, Presidente Perón, Escobar, Merlo, Moreno y Florencio Varela, se decidió la cesión de la jurisdicción y competencia respecto del servicio de abastecimiento de agua potable y servicios cloacales a la Nación “rigiéndose, a partir de su sanción, por las leyes y normas complementarias del marco regulatorio”.

Añade que el 13 de mayo de 2016 el ministro del Interior “ratificó por resolución 655 el acta acuerdo aprobada por la ley 14.830”.

Y en ese marco el gremio de Lingeri recuerda que la subsecretaría de Recursos Hídricos de la Nación en una resolución estableció que “el personal que se incorpore a Aguas y Saneamientos Argentinos SA (Aysa) regirá su vínculo laboral según el convenio colectivo de trabajo 1494/15, en cabeza de SGBATOS”.

Y concluye que esa entidad gremial “es un sindicato de empresa, con lo cual allí donde esté Aysa estará SGBATOS representando a sus trabajadores”.

Según el sector de Lingeri, los empleados de las áreas transferidas “optaron libremente afiliarse al SGBATOS renunciando a su anterior sindicato de base”.

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