La caída salarial, factor clave para la recesión

Cierra un año donde la economía no sólo no respondió a las expectativas de recuperación con las que se inició este 2018, sino que también marcó una brusca caída del consumo que en gran medida respondió al fuerte deterioro de los ingresos de los principales sectores .

El Gobierno intentó imponer un techo del 15%, luego permitió un 5% extra, pero terminó avalando un bono de $ 5.000 porque tampoco alcazaba. Sin embargo, la mayoría de los trabajadores perdieron poder adquisitivo.

Pero al finalizar el año el INDEC confirmó un alza generalizada de precios de 44% como mínimo, lo que dejó a la mayoría que cerró por 12 meses en desventaja. La Universidad de Avellaneda estima un retroceso de alrededor de 10 puntos. Por eso se espera que 2019 se prepara para duras batallas salariales.

Esta pérdida en los ingresos tuvo sus consecuencias y desde el punto de vista de la demanda agregada explican la contracción del nivel de actividad.

Según el centro CIFRA de la CTA, la crisis económica se hace sentir con el aumento del desempleo y subempleo, que en el 3° trimestre alcanzaron el 9,0% y 11,8%, respectivamente, tanto por el aumento de las personas que buscan trabajo en un contexto de depresión de los ingresos familiares como por la destrucción neta de empleo registrado que alcanzó a 123.200 trabajadores en los primeros nueve meses del año. La caída del consumo obedeció, en buena medida, a la contracción del salario real. En el marco de la elevada inflación, el poder adquisitivo viene sufriendo fuertes caídas que se volvieron dramáticas en los últimos meses. El salario real promedio registrado del sector privado tuvo en octubre una caída interanual del 10,6%. Este descenso implica que el nivel salarial es 13,3% inferior al vigente antes del inicio del gobierno de Cambiemos, destaca el informe que también destaca que fue en ese contexto que se acordó el bono de 5.000 pesos, que según CIFRA para el salario promedio, alcanza sólo al 17,4%.