Ni la Ópera de París se salva de los casos de acoso

Mariah Carey ha sido demandada por acoso sexual por su ex manager, Stella Bulochnikov, quien trabajó con la cantante durante tres años hasta que cesaron su relación profesional en noviembre de 2017.

Medio año después de su separación laboral, Bulochnikov afirma que Carey aún la debe una importante suma de dinero. Según TMZ, ya presentó los documentos legales que detallan sus planes para demandar a la artista por presuntas violaciones de la Ley de Derechos Civiles de los Estados Unidos, La Ley de Empleo y Vivienda Equitativa y, en última instancia, incumplimiento de contrato.

Bulochnikov incluso acusa a Mariah Carey de acoso sexual, afirmando que se mostraba habitualmente desnuda frente a ella. Por si fuera poco, revela que la diva del pop tiene un problema de abuso de ciertas sustancias. Por todo ello, reclama una compensación por daños y perjuicios.

En declaraciones a Page Six, un representante de la cantante ha dicho: “Si se presenta este reclamo frívolo e infundado, nos defenderemos enérgicamente y con éxito”.

La Ópera de París, una de las instituciones más prestigiosas del mundo en su género, se ve hoy en el foco de la polémica tras la filtración en los medios de un sondeo interno en el que sus bailarines denuncian casos de acoso y se quejan de su mala gestión.

En ese documento de 200 páginas, según destacó el diario “Le Monde”, el 25,9 % de sus bailarines dice haber sido víctima de acoso sexual o haberlo presenciado.

Otro 89,8 % de sus artistas creen que la gestión del centro es de “mala calidad”, una crítica que apunta especialmente a la ex bailarina estrella Aurélie Dupont, nombrada en febrero de 2016 directora artística del ballet.

Uno de los encuestados, según “Le Monde”, critica que Dupont no tenga capacidad de gestión ni “deseo de adquirirla”, mientras que otros lamentan una “falta de diálogo”.

El director de la Ópera de París, Stéphane Lissner, ha admitido en declaraciones recogidas por “Le Monde” que la dificultad de las relaciones humanas es intrínseca al mundo del baile, pero aseguró que tendrán en cuenta las conclusiones del estudio.

Lissner recalcó que ejerce además una “tolerancia cero” con los casos de acoso, por lo que animó a los afectados a contar lo sucedido a la dirección. Desde 2015, añadió, los tres casos denunciados terminaron en despido.