Tren: rige la conciliación obligatoria tras el paro que complicó en 1 y 44

En la estación de 1 y 44 los usuarios vivieron ayer una mañana para el olvido: los gremios ferroviarios mantuvieron paralizado el servicio de trenes durante cinco horas, en reclamo de una “mejora salarial paritaria”, lo que generó serias complicaciones para los usuarios, mientras que los dirigentes gremiales advirtieron que podrían realizar medidas similares la semana próxima, y el Ministerio de Producción y Trabajo dictó la conciliación obligatoria hasta el 15 de noviembre.

La medida -que se cumplió entre las 4 y las 9- fue decidida en horas de la madrugada de ayer por los gremios en repudio a “la total intransigencia oficial para negociar una mejora salarial paritaria” para el último tramo del año, y tomó de sorpresa a muchos usuarios.

“Estamos discutiendo con los demás gremios ferroviarios cómo continuamos. Estamos evaluando repetir la medida para la semana que viene”, adelantó el secretario general del Sindicato de Conductores de Trenes La Fraternidad, Omar Maturano, en declaraciones periodísticas.

A partir de las 9, los servicios de las líneas Roca, Mitre, San Martín, Sarmiento, Belgrano Sur y Tren de la Costa, así como los trenes regionales y de larga distancia, comenzaron a normalizarse, según informó la empresa Trenes Argentinos Operaciones en un comunicado de prensa.

Las asambleas fueron realizadas por los trabajadores representados por el sindicato La Fraternidad, la Unión Ferroviaria, la Asociación del Personal de Dirección de los Ferrocarriles Argentinos y la Asociación Señaleros Ferroviarios Argentinos.

La cartera que conduce Dante Sica informó asimismo que “la Secretaría de Trabajo fiscalizará el cumplimiento” de la conciliación obligatoria y “convocará a las partes para promover el desarrollo de la negociación paritaria en un marco de diálogo”.

Por su parte, Maturano rechazó la intervención del Ministerio de Porducción y Trabajo, y dijo que la medida se realizó “como consecuencia de la dilación para lograr un justo aumento salarial en el contexto de las discusiones paritarias con las empresas de la actividad”.