Los puntos principales de la norma

Aplicabilidad

No será aplicable cuando la prestación laboral se lleve a cabo en los dependencias de los clientes.

derechos y obligaciones Quedaron sin reglamentar los artículos 2°, 3° y 4°.

Desconexión digital

Cuando la actividad de la empresa se realice en diferentes husos horarios o cuando resulte indispensable, se admitirá la remisión de comunicaciones fuera de la jornada laboral.

HORAS suplementarias

Los incrementos por retribución de las horas suplementarias no serán considerados incentivos.

Tareas de cuidado

Toda persona que ejerza el derecho a interrumpir la tarea, deberá comunicar el momento de inicio y fin de la inactividad.

Reversibilidad

Recibida la solicitud del trabajador, con la sola invocación de una motivación razonable, el empleador deberá cumplir su obligación en el menor tiempo plazo.

Revocabilidad

Los empleados que hubiesen pactado la modalidad de teletrabajo desde el inicio de la relación laboral no pueden revocarlo, salvo lo dispuesto en los convenios colectivos del trabajo o individuales.