Distinguen a empresas por la gestión de recursos

La gestión de recursos humanos ocupa un lugar central en la dinámica de las empresas, más allá de su tamaño o sector de actividad. No se limita a tareas administrativas, sino que incide de manera directa en la organización del trabajo, en la productividad y en el clima interno. La definición de roles, la capacitación permanente y la construcción de equipos sólidos permiten ordenar procesos y sostener niveles de eficiencia en contextos económicos cambiantes.

En un escenario donde el capital humano se volvió un factor clave de competitividad, premiaron a las organizaciones que se destacan por la excelencia de sus prácticas de gestión de personas, desarrollo del talento y cultura organizacional.

Una de ellas fue Saint-Gobain, líder mundial en construcción liviana y sostenible, que fue reconocida como “Top Employer” por noveno año consecutivo en Argentina por su excelencia en las

prácticas de gestión de personas. A su vez, el Grupo volvió a obtener esta certificación a nivel global por undécima vez consecutiva, integrando en 2026 el selecto grupo de 16 empresas en todo el mundo que alcanzaron este hito.

La evaluación realizada por el Top Employers Institute destaca varias áreas que sustentan la estrategia de recursos humanos del Grupo. En el plano global, Saint-Gobain obtuvo resultados ejemplares en áreas como Ética e Integridad; Propósito y Valores; Aprendizaje; Employer Branding y Sostenibilidad, confirmando su capacidad de combinar desempeño económico, responsabilidad social e impacto positivo a largo plazo, ofreciendo a sus colaboradores un entorno de trabajo estimulante, inclusivo y significativo, informó la empresa.

También Scania fue reconocida por quinto año consecutivo como Top Employer 2026 en Argentina y América Latina. En esta nueva edición, las operaciones de Scania en Argentina, Chile, Colombia, México y Perú renovaron la certificación internacional, consolidando el posicionamiento de la compañía como un empleador atractivo y confiable en la región, con una propuesta de valor centrada en las personas y alineada a una visión de largo plazo.

Para obtener esta certificación, el Top Employers Institute evalúa más de 20 áreas clave dentro de seis grandes dominios de la estrategia de People & Culture.