Denuncia y escándalo: otro planteo por discriminación contra un bar céntrico de La Plata

Tras haber recibido dos denuncias públicas por discriminación en lo que va del año, una vez más un bar platense de 7 entre 58 y 59 tuvo la misma acusación.

En esta oportunidad quien presentó el caso fue un grupo de jóvenes que fue a celebrar el cumpleaños de uno de ellos y al entrar al bar a uno de los amigos no lo dejaron ingresar “por cómo estaba vestido”.

Según relató Nahuel, el cumpleañero, a este diario, el último martes se dirigió con seis amigos más hasta dicho bar para festejar su cumpleaños número 20. “Eran alrededor de las 20.30 cuando entramos todos menos mi amigo. Estábamos por sentarnos en una mesa y nos mandó un mensaje de WhatsApp diciéndonos que se había ido porque no lo dejaron ingresar por la vestimenta que llevaba”.

Nahuel explicó que su amigo, un médico psiquiatra de 26 años tenía puesto un conjunto de jogging de una marca deportiva. “Ni bien leímos el mensaje pedimos hablar con la encargada del bar. Ella nos dijo que el personal de seguridad era nuevo y no sabía cómo se manejaban. También pedimos el libro de quejas a lo que se negó a darlo y sin decir otra palabra continuó haciendo sus tareas”, recordó el joven.

“Consideramos que esa no es respuesta para dar, ya que si ella es la encargada del restaurante tiene que establecer claros niveles de comunicación entre los empleados y los clientes. Decidimos irnos del lugar aunque antes hablamos con la persona de seguridad que impidió la entrada a mi amigo”, continuó Nahuel.

“Para mi sorpresa, él afirmó rotundamente que nunca permitiría el ingreso a alguien vestido como mi amigo, argumentando que no era apropiado para el restaurante”, destacó el muchacho.

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En ese sentido, el denunciante explicó que su “amigo discriminado había ido hasta su casa a cambiarse de ropa”, pero que de ninguna manera pensaban volver a entrar a ese sitio, sino que se trasladaron a uno que queda a la vuelta.

“Nos pareció muy extraña la situación porque ese bar es súper descontracturado. Era un martes muy tranquilo. Ni siquiera fue un sábado donde por ahí la gente va más arreglada, aunque tampoco es un justificativo”, comentó Nahuel.

“Pero luego caímos en la cuenta de que ya le habían prohibido la entrada a otras personas por ser ´mayores´. Mi amigo no quiere que lo identifiquen porque le da vergüenza toda esta situación. Él volvió muy apenado de su casa cuando se fue a cambiar”, enfatizó el joven.

Si bien hasta el cierre de esta edición no habían terminado de hacer la presentación virtual ante el Inadi, Nahuel consideró que “es urgente que las autoridades competentes investiguen a fondo estos casos y tomen medidas para garantizar la igualdad de derechos y oportunidades para todos. Además, es fundamental que los establecimientos comerciales promuevan la diversidad y el respeto hacia todas las personas, sin importar su edad o forma de vestir”.

Consultados por este medio, desde la delegación del Inadi de La Plata explicaron que si bien el organismo no actúa de oficio en estos casos, a partir de una denuncia pública se trata de llegar a la persona discriminada para ofrecerle abordaje y acompañamiento.

Además, indicaron que lo que sí se puede hacer es “tomar contacto con el lugar. Si ya tuvimos una denuncia contra ellos ofrecerles trabajar con la persona que discriminó y el equipo de trabajo. La intención del organismo es reparar la acción a través del reconocimiento del acto discriminatorio. El pedido de disculpas a la persona afectada y la posibilidad de sensibilizarse respecto de los actos discriminatorios en un proceso de capacitación”.