ESTELA DIAZ - Secretaria de Género de la CTA y coordinadora del Centro de Estudios Mujeres y Trabajo
“La brecha salarial que persiste a entre hombres y mujeres es una cuestión estructural de orden mundial que tiene que ver con la división del trabajo entre el ámbito doméstico y el público. A pesar de que en las últimas décadas han habido importantes avances de las mujeres en el espacio público, el hogar sigue siendo un espacio donde se produce gran cantidad de trabajo no reconocido que recae mayormente sobre la mujer impactando en sus posibilidades de inserción y desarrollo profesional. Por eso es que para revertir la brecha salarial, además de políticas públicas, responsabilidad empresaria y un mayor compromiso de las organizaciones sociales y sindicatos para poner el tema en la agenda, hace falta una distribución más equitativa de las tareas en el propio seno del hogar”.
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