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Cientos de hospitales de Estados Unidos están utilizando programas informáticos basados en la inteligencia artificial (IA) para monitorear los signos vitales de los pacientes, señalar situaciones de emergencia y activar planes de acción para la atención, trabajos que anteriormente eran manejados por enfermeras, enfermeros y otros profesionales de la salud.
Los hospitales afirman que la IA está ayudando a sus enfermeros a trabajar de manera más eficiente mientras abordan el agotamiento y la falta de personal. Pero los sindicatos de enfermería argumentan que esta tecnología poco comprendida está anulando la experiencia de las enfermeras y degradando la calidad de la atención que reciben los pacientes.
“Los hospitales han estado esperando el momento en que cuenten con algo que parezca tener suficiente legitimidad para reemplazar a las enfermeras”, dijo Michelle Mahon de National Nurses United. “Todo el ecosistema está diseñado para automatizar, deshabilitar y, en última instancia, reemplazar a los cuidadores”.
El sindicato de enfermería más grande en EE UU ayudó a organizar más de 20 protestas en todo el país, presionando por el derecho a tener voz en cómo se puede utilizar la IA y protección contra la disciplina si los enfermeros y enfermeras deciden ignorar el consejo automatizado.
Muchos enfermeros comentan que entienden el objetivo de la IA. Pero dicen que a menudo ésta cae en falsas alarmas, señalando erróneamente funciones corporales básicas como una emergencia.
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