El 86% sufrió algún tipo de discriminación laboral

El 86% de las personas de Argentina sufrió algún tipo de discriminación laboral alguna vez en su vida, lo que significa que 9 de cada 10 personas experimentaron esta situación, según el informe “Diversidad en el trabajo” de Bumeran y la organización Grow, Género y Trabajo,

De esta forma, Argentina sobresale como el país de la región donde hay más discriminación en el ámbito laboral. De acuerdo al estudio, en otros mercados el nivel de discriminación es mucho más bajo, como es el caso de Perú, donde el 51% de los encuestados afirmó haber tenido alguna experiencia de esa clase. Es también menor la discriminación en Chile (63%), Ecuador (75%) y Panamá (80%).

Lo llamativo, además de la brecha con otros países, es que la proporción de trabajadores que han sufrido discriminación en el país se duplicó en relación al año pasado. Mientras que en junio de 2022 solo el 35% declaraba haberlo padecido esa problemática, en junio de este año ese número ascendió al 86%. Esto significa que en un año aumentó más del doble la cantidad de personas que sufrieron discriminación en el trabajo.

Carolina Molinaro, Head of Marketing de Jobint, explicó que esa diferencia, en parte, puede estar relacionada con el muestreo que se hizo para la encuesta. “En el estudio de este año quisimos asegurarnos una mayor representatividad, por lo que participaron 1.264 personas de Argentina; mientras que en 2022 lo hicieron 539 trabajadores”, indicó.

Por otro lado, hubo un cambio en la composición sociodemográfica de los encuestados. “Hay una menor presencia de hombres (bajó del 41% al 39%), una mayor participación de las mujeres (del 48% al 55%) y una disminución de otras identidades de género (11% al 6%)”, comentó.

“También hay un cambio en las edades de las personas: por ejemplo, el grupo etario de 18 a 25 pasó de un 16% a un 5% de participación, el de 26 a 30 de un 17% a un 13%, el de 31 a 40 de un 34% a un 32%, el de 41 a 50 de un 21% a un 29% y el de 51 a 60 de un 10% a un 18%”, agregó.

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“En conclusión, una mayor participación de las mujeres y de los grupos etarios más adultos podría ser el motivo de la diferencia en el porcentaje de personas que sufrieron discriminación”, consideró Molinaro.

De todas formas, es importante señalar que el 84% de los hombres encuestados aseguró haber sufrido discriminación en el trabajo, lo que indica que aún sin los cambios en la muestra se hubiera obtenido un índice alto, mucho mayor al del año pasado.

El estudio de la consultora analizó también cuáles son las causas de discriminación dentro de las empresas. De acuerdo a los encuestados, el 20% de los casos se produjeron por cuestiones de género y el 11% por la edad.

También se identificaron casos de trabajadores discriminadas por su orientación sexual, su color de piel o su discapacidad.

La Argentina es el país de la región que tiene mayor nivel de discriminación por género con el 20%.