Una fintech lanzó una atractiva convocatoria laboral en el país: ¿cómo anotarse?

A partir de marzo la empresa fintech Naranja X comenzará con un proceso de reclutamiento de empleados destinado a estudiantes avanzados y jóvenes profesionales que den con los perfiles adecuados. Por el momento se informó que la convocatoria, enmarcada en una iniciativa denominada "Talento Flux", será para las áreas de Producto, UX, Marketing, Data, People, Riesgo, Finanzas, Operaciones y Negocio. Cabe remarcar que la propuesta incluirá formación y desarrollo en los sectores mencionados.

La Chief Pepple Oficcer de la compañía, Érica Reynoso, aseguró que "la incorporación será desde el inicio como parte del equipo de Naranja X para trabajar en proyectos e iniciativas de alto impacto".

"En Naranja X valoramos tanto el potencial de una persona como la experiencia o el recorrido que tiene. Queremos crecer haciendo crecer a otros y, en esa línea, diseñamos Talento Flux", explicó. 

Y agregó que "nuestros líderes acompañarán a los ingresantes durante todo el proceso como un mentoreo, al tiempo que participarán en los proyectos clave de la compañía desde el momento de su incorporación. También recibirán diferentes formaciones vinculadas con el puesto de trabajo en el que se desempeñen". 

Se informó que la convocatoria implementará en abril aunque las inscripciones deberán realizarse antes del 11 de marzo en el sitio https://talentoflux.naranjax.com/. Los destinatario de Talento Flux son estudiantes avanzados y/o graduados de carreras como Ciencias Económicas, Ingeniería industrial, Psicología, Comunicación Social, Recursos Humanos, Diseño Gráfico, Marketing, Publicidad, Relaciones Públicas, Sociología o afines.

Un dato importante es que la convocatoria está destinada a candidatos de todo el país ya que se ofrece la posibilidad de trabajo en forma remota.

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Reynoso aseguró que "en Naranja X las personas somos las protagonistas y, con este programa, buscamos que quienes se sumen a nuestros equipos dejen su impronta, desarrollen todo su talento y nos puedan desafiar con sus aportes día a día. Además, Talento Flux funciona como una puerta de entrada hacia una carrera sin límites en la compañía. Cada uno podrá construir su camino de desarrollo".

De esta forma, el programa se suma a las más de 600 búsquedas que la empresa anunció a finales del 2021 para sumarse a su plantel de 3.000 trabajadores.