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El Banco Central (BCRA) reconoció el lenguaje inclusivo como recurso para usar en comunicaciones, expedientes, formularios, entre otras cosas, con el fin de tener una comunicación “inclusiva”.
La guía fue aprobada por el directorio que preside Miguel Ángel Pesce y tiene ejemplos para grupos y colectivos, cargos y el uso de artículos. También se usa el “femenino gramatical” para el personal del banco, con palabras como choferesa, oficiala y mayordoma.
La utilización de estos términos generó una catarata de críticas, burlas y memes en las redes sociales.
La Guía está compuesta por ejemplos concretos, sugerencias y recomendaciones, ofrece opciones para nombrar colectivos y grupos, para expresar cargos y posiciones, ejemplos sobre el uso de artículos y pronombres, formas impersonales, y recomendaciones sobre el uso de imágenes, indicó la autoridad monetaria.
De esta forma, por ejemplo, se estableció que en la comunicación del BCRA los distintos cargos del personal y las autoridades de la entidad tengan una denominación “en femenino gramatical” en todos los casos, por lo que se incorporan palabras como capataza, choferesa, mayordoma u oficiala, entre otros.
“La gestión del Banco Central, en consonancia con el Gobierno nacional, ha asignado relevancia a la política de género y respeto hacia la diversidad. El primer paso fue la creación de una gerencia específica en la materia”, informaron.
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