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No será aplicable cuando la prestación laboral se lleve a cabo en los dependencias de los clientes.
Cuando la actividad de la empresa se realice en diferentes husos horarios o cuando resulte indispensable, se admitirá la remisión de comunicaciones fuera de la jornada laboral.
Los incrementos por retribución de las horas suplementarias no serán considerados incentivos.
Toda persona que ejerza el derecho a interrumpir la tarea, deberá comunicar el momento de inicio y fin de la inactividad.
Recibida la solicitud del trabajador, con la sola invocación de una motivación razonable, el empleador deberá cumplir su obligación en el menor tiempo plazo.
Los empleados que hubiesen pactado la modalidad de teletrabajo desde el inicio de la relación laboral no pueden revocarlo, salvo lo dispuesto en los convenios colectivos del trabajo o individuales.
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Registro D.N.D.A Nº RL-2019-04027819-APN-DNDA#MJ Propietario El Día SAICYF. Edición Nro. 6986 Director: Raúl Kraiselburd. Diag. 80 Nro. 815 - La Plata - Pcia. de Bs. As.
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