"Para llegar a Argentina, las empresas extranjeras exigen flexibilizar el trabajo" alertó Bocco

El ex director del Banco Central de la República Argentina (BCRA), Arnaldo Bocco, se refirió a la discusión que se viene desarrollando entre diferentes especialistas económicos sobre los convenios colectivos de trabajo.

El debate, que ha ganado una gran notoriedad en el último tiempo, enfrenta a distintas corrientes de pensamiento que debaten sobre si la flexibilización de los convenios le abrirá la posibilidad a que se genere una mayor cantidad de puestos de trabajo e inversiones y cuáles pueden ser los costos sociales que podrían enfrentar los trabajadores si se pone en marcha este esquema.

Sobre este aspecto señaló que "cuando se habla de flexibilización lo que se está haciendo es cambiar el marco regulatorio de la relación vital entre empresa y trabajadores, asumiendo la condición de que hay algunas de las partes que tiene derechos que se pretenden reducir".

En diálogo con JUSTICIA EN PRIMERA, destacó en este sentido que en materia laboral la Argentina tiene un plexo normativo que data de los años 40, y que teniendo en cuenta esta figura del derecho, ante un conflicto la tendencia suele ser inclinarse por el beneficio del trabajador.

En este sentido, Bocco señaló que si se está discutiendo flexibilizar el régimen laboral, quiere decir que hay inversores que entienden que en la Argentina hay una cantidad de derechos que quieren anular principalmente por que si se elimina este marco legal que ha conseguido el trabajador después de varios años, la ganancia de las empresas va a ser mucho mayor.

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Arnaldo Bocco

Además de este argumento, Bocco planteó que otra de las motivaciones que existen para que se flexibilicen los convenios de trabajo es el nivel de sueldo que se paga en la Argentina, que según precisó es el más alto de América Latina. Sobre este aspecto profundizó que el salario es consecuencia de un proceso histórico por lo que cuando se avanza con un proceso de regulación lo que se está intentando es quitar esos derechos para bajar los costos de las compañías.

Apuntó al respecto que se está viendo que "hay muchas empresas que, frente al panorama de desempleo que se observa actualmente en la Argentina, están exigiendo, del mismo modo que antes lo hacía el FMI", condiciones que resulten convenientes para desembarcar en la Argentina", lo que implica, entre otras cosas, "un marco que contemple una reducción de derechos laborales y un recorte en las sumas percibidas por los trabajadores".