Instan a realizar concursos para cubrir el cupo laboral de discapacitados

La Defensoría de Pueblo de la provincia de Buenos Aires propuso llamar a concurso para cubrir el cupo laboral mínimo, del cuatro por ciento, en todos los  organismos provinciales y municipales para garantizar el derecho al trabajo de las personas con discapacidad.

"La Constitución nos manda defender los derechos individuales y colectivos de todos los habitantes de la Provincia y el derecho de las personas con discapacidad constituye o tiene para nosotros una prioridad que queremos señalar y marcar en forma permanente. Por eso, nuestra recomendación es para que mejoren los procedimientos de selección y puedan participar en igualdad de condiciones", dijo el secretario general a cargo de la Defensoría, Marcelo Honores.

En tanto, el director ejecutivo del Área Discapacidad, Sergio Nahabetian, sostuvo que desde la Defensoría "hacemos hincapié en el llamado a concurso" para cubrir los cupos en todas las esferas del Estado.

 Luego de un pedido de informe de la Defensoría, el Instituto de Previsión Social (IPS) comunicó que ningún órgano del gobierno provincial ni municipal, hasta el 2015, cumplía con el cupo establecido por ley.

Las leyes 10592 y 13865 indican que los tres poderes del Estado tienen la obligación de ocupar personas con discapacidad que reúnan condiciones de idoneidad para el cargo, en una proporción no inferior al cuatro por ciento de la totalidad del personal. También obliga a las empresas privadas concesionarias de servicios públicos. No cumplir con el porcentaje estipulado es considerado una "falta grave".

"El requisito indispensable que establece la Constitución para ser empleado público es la idoneidad del cargo, sin hacer referencia a otros aspectos de la persona. La discapacidad bajo ningún concepto significa incapacidad laboral", subraya Nahabetian.

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En el 2008, la Argentina adhirió a la Convención Internacional sobre los derechos de las personas con discapacidad que especifica que "los estados parte reconocen el derecho de las personas con discapacidad a trabajar, en igualdad de condiciones con los demás".