Aumento del 7% para municipales de La Plata

Los empleados municipales de La Plata recibirán un aumento del 7 por ciento con los sueldos de mayo. Así lo anunció ayer la intendencia local en un comunicado en el que además se destacó que con esta medida la suba salarial acumulada entre enero de 2024 y mayo de 2025 alcanza un total de 201 por ciento, superando por 58 puntos la inflación acumulada del mismo período, estimada en 143 por ciento.

Se indicó además que desde el inicio de la gestión del intendente Julio Alak los incrementos son acumulativos, dado que se aplican sobre los sueldos conformados de la última escala salarial.

Según advirtió el texto difundido por la Comuna, “de este modo este 7 por ciento de incremento supera con holgura a la inflación estimada para mayo” que el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC) publicará en las próximas semanas. El objetivo, se añadió, es “seguir recuperando la pérdida salarial generada en la gestión municipal anterior”.

Desde el Palacio Municipal de calle 12 compararon también que “durante 2023, en la administración anterior, los incrementos de sueldo otorgados sumaron apenas un 82 por ciento, lo que dejó a los trabajadores municipales en una situación de evidente deterioro frente a la inflación que fue del 211 por ciento”.

Agregaron que “con estas medidas, el gobierno de La Plata reafirma una vez más su compromiso con la recuperación salarial de los trabajadores municipales”.

Cabe recordar que la última mejora salarial otorgada a los trabajadores municipales de La Plata fue en marzo pasado, cuando el sueldo mínimo subió un 56 por ciento.

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Dicho incremento se pagó con el sueldo de marzo e implicó una suba real en todas las categorías de empleados, especialmente en los escalones inferiores que eran los más retrasados salarialmente. A partir de esta actualización, el salario mínimo municipal pasó de 198.668 pesos a 310.000 pesos.

El escalafón creó nuevos agrupamientos y categorías y unificó el régimen horario en 30 horas semanales. Con este esquema, los agrupamientos se redujeron de 22 a cinco y las categorías de 137 a diez.

Además, los siete regímenes horarios se unificaron en uno de 30 horas semanales, a excepción de quienes prestan servicios en Seguridad y Control Urbano, donde se mantuvieron en 40 horas semanales.