Paro en Gimnasia: Utedyc autoriza a los empleados a una retención de tareas

En las últimas horas, salió a la luz un comunicado de Utedyc que produce un nuevo dolor de cabeza para la Comisión Directiva que encabeza Mariano Cowen en Gimnasia. Allí, se anunció que los empleados del Club podrán retenerse a tareas a partir de hoy, luego de haberse vencido el plazo para el pago de los salarios. 

En esa línea, desde el sindicato autorizaron a que la medida podrá realizarse sin la necesidad de asistir al lugar de trabajo. En el comunicado, que lleva la firma de la secretaria gremial, señala: "La medida se justifica a raíz de que habiendo vencido el plazo para el pago de salarios ha operado en forma automática la mora del empleador, sumado a que el salario tiene carácter alimentario y de transporte". 

La misiva dirigida a Cowen, continúa: "A realización legitima de la presente medida es por exclusiva responsabilidad de la entidad empleadora que Ud. representa, ante el citado incumplimiento. En tal sentido, cabe aclarar que el Club debe abstenerse de descontar a las personas trabajadoras el dia / los días en la que se desarrolle la retención de tareas (lo mismo respecto a premios y/o bonificaciones que correspondieran)".

En los últimos días, producto de la crisis económica que atraviesa Gimnasia, el plantel profesional analizó una medida drástica. Según pudo saber El Día, los jugadores analizaron interrumpir la concentración en Estancia Chica en medio del comienzo del triple turno y no descartan iniciar una medida de fuerza ante la falta de pago de salarios.

El equipo se encuentra concentrado en el predio de Abasto, con una planificación que se extiende hasta el próximo sábado. Sin embargo, el malestar crece dentro del grupo por los atrasos salariales que afectan a la totalidad del plantel.

Actualmente, la deuda exigible corresponde al mes de marzo para un grupo reducido de jugadores, mientras que abril aún no fue abonado a ninguno de los integrantes del plantel. La dirigencia ya informó que los sueldos de mayo vencen contractualmente el 20 de junio, por lo que no están en discusión aún.

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