La Provincia afina el lápiz y los gremios piden una suba adicional del 7%

El gobierno bonaerense y los gremios estatales y docentes buscarán llegar a un acuerdo en torno del cierre de la paritaria 2022. Según trascendió en fuentes cercanas a la negociación, la administración bonaerense habría ofrecido una mejora del 5 por ciento que fue rechazada por los sindicatos.

En medio de estos contactos informales en la previa del encuentro formal que se producirá hoy, los representantes sindicales plantearon que la mejora a aplicar en el último mes del año sea superior y le agregaron dos exigencias: una recategorización para el personal administrativo que en la práctica significa ascensos y la titularización de un sector de trabajadores.

Básicamente, los gremios reclaman un aumento del 7 por ciento que se sumaría al 14 por ciento ya previsto en diciembre. Así, el incremento anualizado quedaría en el 97 por ciento.

De esta forma, los sueldos de los trabajadores le ganarían a la inflación por entre 5 y 6 puntos, dependiendo del índice de inflación que se registre este mes.

Hasta el momento la Provincia garantizó un piso salarial del 90 por ciento con varias correcciones a lo largo de 2022. La inflación acumulada, de acuerdo a los datos del INDEC, trepa al 85,3% con el dato de noviembre que fue dado a conocer en las últimas horas.

Si bien en principio la semana pasada se convino volver a la paritaria hoy, ayer se especulaba con que si no había un acercamiento en las próximas horas entre las partes, el encuentro podría pasar para los primeros días de enero.

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Más allá de la discusión por el porcentaje final, la Provincia no se apartará del esquema que viene manejando de manera tal que el aumento que ofrezca será porcentual respecto de las distintas categorías e impactará sobre el sueldo básico. De esta manera, también beneficiará a los jubilados.

Así, quedó descartada la posibilidad de que se pague una suma fija, que era una alternativa rechazada por los sindicatos.

La otra cuestión central es desde cuándo regirá el aumento. Se definió en el último encuentro paritario que se pagará retroactivo al 1° de diciembre. Como ya informara este diario, las liquidaciones de los sueldos de este mes ya concluyeron, con lo cual la mejora no se alcanzará a pagar en los primeros días de enero.

Los sindicatos quieren sumar un 7 por ciento a la paritaria ya acordada del 90 por ciento

De esta manera, el incremento será percibido con los sueldos de enero que se depositan en los primeros días de febrero.

En la reunión de la semana pasada se acordó además que la negociación salarial del año que viene empiece cuanto antes. Según adelantaron los funcionarios, la idea oficial es que la paritaria no arranque en marzo, como es tradicional, sino que se adelante a enero o febrero.

Esta decisión del gobierno de Axel Kicillof posa la mirada en dos cuestiones. La primera, que un aumento recién en marzo a cobrar en los primeros días de abril queda “lejos” y deja a los estatales con los sueldos sin actualizar por tres meses en medio de una inflación que, si bien en el Gobierno esperan que ceda un poco, seguirá siendo alta y erosionará el poder de compra de los trabajadores.

El otro costado tiene que ver con lo electoral: en el Gobierno quieren dejar señales de una paritaria que volverá a apuntar a que los sueldos no queden retrasados. Y ese será uno de los caballitos de batalla de Kicillof de cara a su proyecto reeleccionista.

Otro tema que se trató en la reunión fue el del pago de los viáticos que cobran algunos trabajadores. La suma se elevó a 8.400 pesos y se dispuso un cambio en la forma de actualización: quedará enganchados al valor del módulo que perciben los empleados de la ley 10.430.

Los funcionarios ratificaron que la premisa del Ejecutivo es que los sueldos le terminen ganando a la inflación. Habrá que ver por cuántos puntos. Y ese es, por estas horas, el motivo del tironeo.