La importancia de premiar el esfuerzo y la dedicación

El lunes pasado, coincidiendo con el inicio del año académico, la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional de La Plata distinguió a sus mejores promedios. Actos que se reiteran en cada facultad y que culminan con una ceremonia general en donde la ciudad, a través de sus autoridades, premia también este esfuerzo. Y es sin duda saludable que los mejores egresados sean reconocidos y se destaquen sus méritos, pero sería también importante que esa valoración adquiriera otra proyección, más efectiva.
Concretamente se deberían instrumentar mecanismos que estimulen y que demuestren que obtener un brillante promedio no sólo garantizará la entrega de una medalla o un diploma de honor, sino también beneficios tangibles para lograr la inserción profesional o para acceder a regímenes de perfeccionamiento. Eso se lograría si, por ejemplo, la Universidad tramitara becas de perfeccionamiento, en el país o en el exterior, a sus mejores promedios. O si garantizara pasantías profesionales para los egresados más destacados por citar sólo algunos ejemplos. Algunas de estas cosas se intentan y concretan. Pero no existe un sistema establecido de premios y compensaciones.
Podría alegarse que la Universidad enfrenta restricciones presupuestarias que limitan las iniciativas que puedan plantearse en esta dirección. Pero muchas de estas cosas podrían hacerse a través de convenios con el sector privado. También en ese sentido existen algunas experiencias, pero dispersas.
De lo que se trata, en definitiva, es de alentar a los mejores. Esa, por supuesto, debería ser la norma en todos los ámbitos, pero en la Universidad, como institución formadora, debería constituir una especial preocupación.