Confirman bono de $ 7 mil a estatales y un aumento del 2 % en diciembre

El gobierno bonaerense propuso pagarles a los trabajadores estatales un bono de 7 mil pesos por única vez en diciembre y un aumento del 2 por ciento sobre los sueldos básicos también a partir de ese mes. Esa fue la oferta que llevó la Provincia a la mesa paritaria con los gremios estatales que, según trascendió, sería aceptada por la mayoría de los sindicatos.

La propuesta para cerrar el año tiene otros dos componentes. El primero, un aumento de 750 pesos en el plus por presentismo que se había fijado para todo 2018 en 6 mil pesos. Pero además, la Provincia dispuso otorgar un bono por única vez para todos los jubilados del Instituto de Previsión Social (ver aparte).

La oferta, que confirma un adelanto exclusivo de este diario, fue dada a conocer ayer por los funcionarios del gobierno de Vidal a los sindicatos estatales durante un encuentro que se desarrolló en el ministerio de Economía.

Si bien los sindicatos quedaron en contestar, se estima que los mayoritarios (UPCN, los enrolados en la Fegeppba y Soeme) se encaminarían a aceptar la propuesta oficial. En cambio, ya fue rechazada por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE). “Es una oferta a la baja”, indicó el titular del sector, Oscar de Isasi. Y convocó al resto de las organizaciones gremiales “a no aceptar salarios miserables y a luchar en unidad por sueldos dignos y la estabilidad laboral”.

Con el 2 por ciento sobre los básicos de diciembre, el aumento acumulado en el año trepará al 32 por ciento.

Si bien la inflación proyectada hacia finales de 2018 rondaría el 45 por ciento y los sueldos quedarían 13 puntos por debajo del costo de vida, el bono de 7 mil pesos busca mitigar esa pérdida salarial. Para las categorías más bajas del escalafón representa casi el 50 por ciento del sueldo de bolsillo.

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En términos políticos, Vidal volvió a diferenciarse de la Casa Rosada que dispuso un bono de 5 mil pesos.

PARA 2019

La otra cuestión que surgió en la paritaria -también adelantada por este diario- es la decisión de Vidal de cerrar ya la negociación salarial del año que viene con los estatales.

El aumento ofertado es del 20 por ciento, aunque introduce una novedad: el retorno de una suerte de cláusula gatillo de actualización salarial por inflación para el primer semestre del año que viene.

El Gobierno ofertó pagar 4 por ciento desde enero; otro 4 por ciento en marzo; 4 por ciento en mayo y 4 por ciento en junio. Si ese 16 por ciento acumulado es superado por la inflación, se convino que las partes vuelvan a reunirse para aplicar una corrección salarial que iguale el costo de vida.

La cláusula tiene una sigla original: CASAS, que significa cláusula de actualización salarial semestral.

El resto del aumento se compone por otro 2 por ciento en septiembre y el restante 2 por ciento en noviembre. Así, se llega al acumulado del 20 por ciento. En noviembre se convino una nueva revisión, aunque por fuera de la cláusula CASAS.

La propuesta para 2019 no aparece desvinculada del año electoral. Es que Vidal garantiza con el esquema ofertado que los sueldos no pierdan con la inflación al menos en los primeros seis meses del año.