La Comuna pasa a planta a 2 mil temporarios y lleva la pauta salarial al 60%

El Municipio local y los gremios que representan a trabajadores de la Comuna oficializaron ayer un nuevo acuerdo, para completar hasta octubre un incremento salarial anual del 60 por ciento. Fue en la misma reunión que se oficializó la incorporación a planta permanente de los empleados temporarios con más de tres años de antigüedad, que se estiman en unos 2 mil puestos.

Como anticipó EL DIA en su edición de ayer, en una reunión llevada a cabo el lunes el Ejecutivo municipal ofreció a los gremios un incremento del 13 por ciento, que sumado al 47 por ciento acordado en marzo, alcanza hasta noviembre un 60 por ciento de aumento salarial anual, en línea con el establecido a nivel provincial.

El acuerdo paritario fue firmado por dirigentes de los dos gremios participantes de la negociación: UPCN y el Sindicato de Trabajadores Municipales de La Plata. Los tramos en los que se efectuará este incremento abarcan una mejora para agosto del 5 por ciento; otro aumento para septiembre que formaba parte del acuerdo anterior, del 20 por ciento, y otro del 5 por ciento previsto para octubre. Según indicaron oficialmente, los sindicatos y el Ejecutivo volverán a reunirse en noviembre para analizar el avance de la inflación y la situación de los salarios.

2 MIL PASES A PLANTA

Además de la actualización salarial, el Municipio dispuso el pase a planta permanente de unos 2 mil empleados temporarios, quienes tienen más de tres años de antigüedad.

Según la rendición de cuentas del ejercicio 2021, la Comuna cuenta con unos 10.514 empleados municipales. De ese total, 2.673 pertenecerían a la planta permanente y se repartirían entre personal jerárquico, docentes, obreros e inspectores, entre otras funciones, mientras que el resto corresponde a personal contratado.

Conforme al plan anunciado para incorporar cooperativistas al plantel de empleados de la Comuna, se habrían traspasado el año pasado a la condición de temporarios unas 3.185 personas, duplicando la cantidad de contratados que existían en enero.

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Según indicaron en el Municipio, la medida “incluirá a todo el personal municipal en actividad, que no registre sanciones disciplinarias y no cuente con un porcentaje de inasistencias injustificadas significativo”.

Este mes se otorgará una suba del 5%; en septiembre, del 20%; y en octubre, del 5%

Como viene publicando este diario, funcionarios del Departamento Ejecutivo se reunieron el lunes con representantes gremiales de UPCN y el Sindicato de Trabajadores Municipales de La Plata, y propusieron el esquema de aumento, que los gremios analizaron durante un cuarto intermedio.

Desde el Sindicato de Trabajadores Municipales y desde UPCN subrayaron que, además, se acordó un incremento en todas las bonificaciones por el mismo porcentaje y en los mismos tramos de 5 por ciento en agosto, 20 por ciento en septiembre y 5 por ciento en octubre.

También se remarcó que la negociación salarial no está terminada y que ambas partes volverán a reunirse en noviembre, para analizar el devenir de la inflación en el último tramo de 2022.