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El gobierno bonaerense y representantes de los gremios estatales reanudaron ayer las negociaciones salariales. En el primer round no hubo oferta concreta de parte de la Provincia pero los sindicatos salieron a plantear sus reclamos que básicamente pasaron por que se disponga un aumento de sueldos que implique que los ingresos de los empleados no pierdan contra la inflación.
Tal como informó este diario en su edición anterior, los representantes de UPCN, Fegeppba y ATE reclamaron una recomposición urgente ya que los sueldos ya quedaron por detrás de la inflación sino contar el índice del mes en curso.
Además, insistieron en la idea de que se avance sobre paritarias cortas para ir monitoreando el comportamiento de la inflación y su impacto sobre los sueldos. Y en ese sentido, que se mantenga abierta la negociación.
Si bien en principio la reanudación de la paritaria involucraba también a los gremios docentes, el paro que ayer llevaron a cabo en rechazo a la represión que se produjo en Jujuy hizo que la negociación con los maestros se postergara.
Como se dijo, los funcionarios que acudieron a la reunión que se desarrolló en el ministerio de Trabajo tomaron nota de los planteos sindicales y se comprometieron a dar una respuesta en los próximos días.
En el caso de los gremios nucleados en la Fegeppba pidieron “aumento salarial de más del 30% para compensar y ganarle a la inflación anunciada ya acumulada del mes de mayo y la prevista para junio y julio”. También, la actualización de las asignaciones familiares en simultáneo con los haberes, paritarias cortas, la convocatoria a reuniones sectoriales para proceder con las titularizaciones y recategorizaciones que aún no se concretaron y la reapertura de la negociación colectiva en el mes de septiembre para continuar monitoreando el avance del índice de precios.
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En el mismo sentido, UPCN planteó un aumento del 30 por ciento y sostuvo la postura de ir hacia paritarias cortas. “La oferta debería abarcar no más de tres meses”, señalaron.
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