La suba salarial del 6,5% también llegará a policías y penitenciarios bonaerenses: cómo se aplicará

La suba salarial del 6,5 por ciento que la Provincia aplicará desde julio, se hará extensiva a todos los trabajadores de la administración pública. Según trascendió en fuentes oficiales, la mejora que se ofreció a estatales y docentes, incluirá a los efectivos de la Policía y del Servicio Penitenciario.

La semana anterior el gobierno de Axel Kicillof convocó a paritarias y ofreció una suba de 6,5 por ciento a aplicar con los sueldos del mes en curso. Fue en encuentros por separado que mantuvo con los gremios estatales y los docentes.

En las últimas horas la misma oferta se realizó a la Asociación Judicial Bonaerense.

La mayoría de los gremios ya aceptó la propuesta que se liquidará y cobrará en los primeros días de agosto.

Como la Policía no tiene paritarias producto de que no está sindicalizada, la Provincia directamente dicta un decreto con el aumento. Esto es lo que se anunciará mañana, según trascendió ayer.

El incremento para toda la administración pública se calculará sobre la base de los sueldos de junio. Esta es una de las novedades de la paritaria, ya que hasta el momento el Gobierno provincial venía calculando las mejoras sobre los salarios de noviembre de 2023. Este era un aspecto que venían reclamando los sindicatos.

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“Valoramos que en un contexto tan difícil como el que está atravesando el país y la provincia de Buenos Aires, el Gobierno provincial siga apostando a sostener la negociación paritaria y permita seguir recomponiendo salarios mes a mes”, señaló el titular de la AJB, Hugo Russo, al anunciar la aceptación de la oferta.

La gestión de Kicillof decidió adelantar algunos días las negociaciones con la intención de que el aumento pueda ser cobrado también por los jubilados con los haberes de julio.

En ese marco, se resolvió además retomar las negociaciones salariales durante la primera quincena de agosto.

DOCENTES

De acuerdo a lo informado por la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), el salario de bolsillo para un docente que recién se inicia, quedaría de la siguiente manera:

-Preceptor $400.023 (básico: $195.096); Maestro de Grado $470.026 (básico $214.605); Maestro de Grado 5ta. Hora: $595.608 (básico $268.257); Profesor con 20 módulos: $637.291 (básico $390.192) y Jornada Completa: $940.051 (básico $429.211).

En el caso de los maestros, además, se incrementará en 5,5% la bonificación (códigos 653 y 663) qué perciben los Preceptores y en 4,25% la bonificación de Profesores (código 667).

“Esta nueva oferta implica un enorme esfuerzo, pero se corresponde con nuestro compromiso con atenuar la pérdida del poder adquisitivo de las y los trabajadores provinciales”, dijo el ministro de Economía, Pablo López, al formular el anuncio de aumento a estatales y docentes.

Y luego cuestionó al gobierno nacional de Javier Milei. “Estamos frente a un contexto muy complejo en el que la situación económica general lejos de ver una recuperación sigue deteriorándose producto de las políticas del Gobierno. La recesión avanza, afectando seriamente los recursos tributarios provinciales, cuya caída alcanzó en seis meses los $1,6 billones; situación que se ve agravada por el parate total de la obra pública y el recorte de transferencias obligatorias no automáticas por parte de Nación”, concluyó.