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El Gobierno nacional presentó un borrador de ley denominado “Ley de promoción de inversiones y empleo”, que impulsa modificaciones profundas al marco laboral vigente. La iniciativa retoma una propuesta de finales de 2024 presentada por la diputada Romina Diez, vinculada al oficialismo, y reproduce parte del capítulo laboral del DNU 70/23, cuya vigencia quedó suspendida por la Justicia.
• Se propone ampliar la jornada laboral de las actuales 8 horas diarias a hasta 12 horas en determinados casos.
•Se habilita el pago de parte del salario mediante instrumentos no tradicionales como “ticket canasta o restaurant”.
•Las vacaciones podrán dividirse en períodos fragmentados y las empresas podrán implementar “bancos de horas” junto a otros esquemas de flexibilidad negociados por convenio colectivo.
•En materia de indemnizaciones por despido, el proyecto contempla que se paguen en hasta 12 cuotas mensuales, en lugar de un único pago.
•Los convenios colectivos y las negociaciones paritarias tendrán modificaciones: se plantea revisar la obligatoriedad de aportes sindicales, eliminar el principio de ultraactividad (que establece que un convenio sigue vigente tras vencer hasta que se negocie uno nuevo) y focalizar las negociaciones en paritarias por empresa y por productividad.
•Se contemplan incentivos fiscales para pequeñas y medianas empresas con el objetivo de fomentar la contratación de nuevos empleados.
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