Acuerdo salarial del 20% y suba del presentismo entre el STMT y el Municipio de Tandil

En Tandil, el Sindicato de Trabajadores Municipales (STMT) y el Departamento Ejecutivo Municipal retomaron en abril las negociaciones paritarias correspondientes al período abril 2024/marzo 2025. El acuerdo, alcanzado el lunes tras una asamblea extraordinaria, establece una recomposición salarial del 20% distribuida entre abril y agosto, aplicable a todos los trabajadores de la administración central y del Sistema Integrado de Salud Pública. 

También incluye una suba de 10 mil pesos en el concepto de presentismo a partir del 1 de junio de 2025. Las negociaciones se llevaron a cabo en el marco de la mesa paritaria y contaron con la participación de representantes sindicales y del Ejecutivo local.

El entendimiento contempla una actualización del 5% sobre los sueldos básicos en los meses de abril, mayo, julio y agosto. Estos incrementos se aplicarán de forma acumulativa sobre el salario del mes anterior. Por su parte, el concepto de presentismo pasará a ser de 30 mil pesos desde junio, tras la incorporación de un aumento de 10 mil pesos.

“Entendemos la necesidad de tener incrementos en los salarios básicos y por eso estamos haciendo un importante esfuerzo para concretarlos y beneficiar a los trabajadores municipales”, manifestaron desde el Ejecutivo local, al tiempo que destacaron que el acuerdo fue posible “a partir del diálogo y del compromiso de ambas partes”.

Durante la asamblea realizada el lunes, los integrantes de la comisión directiva del STMT, encabezada por Roberto Martínez Lastra, presentaron y detallaron los alcances de la propuesta elaborada tras varios encuentros con funcionarios municipales. La iniciativa fue sometida a votación y aprobada por “amplísima mayoría”.

“No es todo lo que pretendíamos, pero sí estamos en el camino que nos trazamos: recomponer el salario de los trabajadores municipales por encima de la inflación, incluyendo siempre a los jubilados”, señalaron desde el sindicato, reconociendo además las dificultades del contexto económico y social actual.

Según explicó el secretario de Gobierno, Miguel Lunghi, “son aumentos pisados”, refiriéndose al mecanismo escalonado que se aplicará cada mes. También recordó que la recomposición comenzó en febrero con un incremento del 10%, como parte de la segunda etapa de la paritaria. El primer aumento del nuevo tramo se verá reflejado en los haberes de abril, que se depositarán el día 30.

Finalmente, las partes acordaron volver a reunirse en septiembre para revisar el avance de la situación económica y salarial.