Detalles de la oferta salarial de la Provincia a estatales y docentes: cómo sigue la paritaria bonaerense

Docentes y estatales rechazaron la oferta salarial presentada ayer por Provincia por considerarla “insuficiente”. La mejora consistía en una suba del 7% que se liquidaría en dos tramos (4% en mayo y 3% en julio) y no fue aceptada por los sindicatos por lo que la negociación pasó a un cuarto intermedio hasta la semana que viene.

En rigor, el desenlace de ambos encuentros careció de sorpresa. Se sabía que la Provincia iría a la negociación con una primera oferta que estaría por debajo de las aspiraciones gremiales. Los representantes sindicales suponían que se trataba de una oferta de primera instancia, por lo que el rechazo fue inmediato y la paritaria quedó abierta a la espera que el gobierno de Axel Kicillof proponga porcentajes de aumento superiores.

Tanto estatales como docentes buscaban que el aumento no quedara atrás de la inflación, tomando en cuenta además que la Provincia terminó por confirmar que en abril no habrá mejora en los sueldos. De hecho, la propuesta es para pagar en mayo y julio.

Lo que quedó confirmado es que para calcular el aumento se tomarán los valores de los sueldos de marzo, lo que tendrá un mayor impacto en el cálculo final.

El Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) dijo que la propuesta “no fue recepcionada” por considerarla “insuficiente para hacer frente a la compleja situación económica que atraviesa el sector”. Además, los gremios de maestros plantearon “la necesidad de una mejora sustancial en la propuesta salarial”.

Los representantes sindicales quedaron a la espera de “una nueva convocatoria en la que se incluya una oferta salarial que contemple las necesidades del sector y repare el deterioro del poder adquisitivo de los salarios de los docentes”.

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Pasado el mediodía fue el turno de los estatales, y al igual que lo que sucedió con los maestros, los gremios rechazaron la oferta por considerarla “insuficiente” y también pasaron a un cuarto intermedio para reanudar le negociación en los próximos días.

La oferta que Provincia puso sobre la mesa en ambas negociaciones fue de un 4% de incremento para el mes mayo, a cobrar en junio, y del 3% en julio, a cobrar en agosto, totalizando una suba del 7% tomando como base de aumento el mes de marzo.

Vale recordar que el último incremento que dio la Provincia fue del 9% en dos tramos: 7% en febrero y 2% en marzo, y que la inflación de marzo fue del 3,7%, a lo que también hay que agregarle las subas de precios que hubo en algunos sectores tras la salida del cepo cambiario.

Si bien en un principio los gremios se mostraban partidarios de aguardar el índice de inflación de abril que se conocerá el 14 de mayo para resolver la paritaria, finalmente decidieron impulsar que se acelere la negociación.

El cambio de postura tiene que ver con que las liquidaciones de los haberes de los jubilados comienza el 9 de cada mes, por lo que dilatar el posible acuerdo hubiera dejado a los pasivos sin percibir la mejora.

Como vienen informando este diario, los gremios quieren arribar a un acuerdo que se refleje en una suba de dos dígitos. La propuesta que llevó ayer la representación estatal apenas llegaba al 7 por ciento en dos tramos.

En ese marco, se aguarda que la administración Kicillof afine el lápiz y lleve a la paritaria una propuesta superadora. La nueva oferta, en función de que pueda alcanzar a los jubilados, llegaría la semana que viene.