Movilización de médicos en la Ciudad por la situación de los residentes

Los médicos enrolados en el gremio Cicop se movilizaron hoy a la sede de Capacitación de residentes, situada en 4 y 51, que depende del Ministerio de Salud provincial para debatir en asamblea y reclamar por la situación de "precariedad laboral" que atraviesan los residentes. Mientras tanto, llevan a cabo la segunda jornada del paro por 48 horas para exigir la apertura de la negociación paritaria con una propuesta superadora por parte del gobierno bonaerense.

"CICOP tiene en su pliego de reclamos la problemática de los residentes, siendo un acuerdo paritario la conformación de la Mesa Técnica específica para avanzar en la reforma del Reglamento que los rige en la provincia de Buenos Aires. La discusión lleva una demora inadmisible, ya que luego de haber logrado algunos acuerdos, como nos ha ocurrido desde los inicios de la gestión de Vidal, el recambio de funcionarios entorpece los pocos avances y agrava las situaciones no resueltas", explicaron.

Desde el gremio remarcaron en ese sentido que "el centro de los reclamos es el reconocimiento de la condición de trabajadores de los compañeros y compañeras residentes, quienes sostienen con su labor diaria una gran parte del sistema de Salud provincial en condiciones no equitativas, siendo largamente postergados en tal consideración. Por otro lado, la falta de llamado a paritarias de la ley 10471 ubica sus salarios en el mismo rango de desjerarquización y deterioro en que se encuentran los del conjunto de los profesionales bonaerenses de la salud, colocando a los mismos en valores que hacen imposible la cobertura completa de los puestos vacantes".

Cicop, gremio que representa a 13 mil profesionales del sector en 80 hospitales provinciales, hospitales municipales, centros de salud y el Hospital Posadas (nacional pero ubicado en la localidad bonaerense de Morón), comenzó ayer un paro de 48 horas que se extenderá hasta esta medianoche en reclamo a la gobernadora María Eugenia Vidal de apertura de la paritaria de la Ley 10.471, ya que no tuvieron acuerdo en ese marco en todo 2018, habiendo recibido solo una sola oferta de recomposición salarial el 14 de junio pasado, que fue de 15 por ciento en tres cuotas, siendo que las perspectivas inflacionarias de entre un 45 y 50 por ciento.